1 z 5 generálních ředitelů je podle studie psychopati
Mnoho lidí si již uvědomilo, že je v organizaci vysokou pozici, že je třeba vyrobit speciální dřevo , ale vždy existují vyšetřování na toto téma, které nás mohou překvapit.
Jedná se zejména o velmi nedávné, které je naprosto šokující, protože naznačuje, že mezi generálními řediteli je podíl psychopatů přibližně 21%, což je téměř totéž, co bylo zjištěno u vězňů v amerických věznicích.
Vyšetřování psychopatů u kontrol
Studie, kterou vedl tým výzkumníků, vedený forenzním psychologem Bond University Nathan Brooks, použil pro jejich analýzu skupinu 261 vedoucích amerických manažerů, kteří dnes pracují ve firmách z různých sektorů. Mezi tyto seniorské profily patřily generální ředitelé, prezidenti a generální ředitelé, které umožnily studovat psychologické vlastnosti lidí s vysokou rozhodovací pravomocí v organizacích.
To je v této skupině lidí, že to bylo odhadnuto 1 z 5 představuje charakteristiky, které definují psychopatii , což je ještě víc zvědavé vzhledem k tomu, že když mluvíme o množství psychopatů, které jsou v populaci obecně, tento podíl klesne na přibližně 1%.
Když úspěch a moc je vše
Telegraph shromažďuje prohlášení Nathan Brooks Pokud jde o to, jak je možné, že taková část osob s psychopatickými vlastnostmi byla zjištěna u vyšších úředníků. Podle něj je to kvůli nedostatku ve stylu výběru personálu: Členové lidských zdrojů inklinují k větší hodnotě práce a akademických zkušeností než údaje týkající se osobnosti kandidátů, což dělá úspěšné psychopaty, kteří mají přístup na pozicích s velkou zodpovědností manipulovat, poškozovat potenciální konkurenty při hledání propagačních akcí a dělat události, které se vyskytují ve společnosti, hrají v jejich prospěch.
Existuje však další možné vysvětlení pro tuto skutečnost: že činnosti, které je třeba provést, když je vedoucí manažer velké společnosti zodpovědný za způsob, jakým jsou lidé s psychopatickými rysy. Na konkurenčním trhu a ve kterém převažuje vlastní zájem, malá nebo žádná schopnost empatie a schopnost manipulovat s psychopaty může být výhodou, která pomáhá získat přístup k dobrým platům a zůstat v důležitých pozicích.
Koneckonců, psychopati, na rozdíl od sociopatů, dokáží skrývat své nezaujetí v pravidlech a pocitů druhých a učinit tyto vlastnosti užitečnými, aniž by se dostali do potíží nebo přímo splnili sociální standardy což je zásadnější, aby nevstoupily do konfliktu se zákonem a aby své životy bez toho, aby poškodily ostatní ve větší míře, než ostatní partneři. To jim umožňuje získat sympatie ostatních a vytvořit pozitivní veřejný obraz.
Existují precedenty
Samozřejmě, že tyto výsledky lze zpochybňovat s úplnou legitimitou; koneckonců, v psychologii jedna studie neslouží k nalezení univerzální a nesporné pravdy , a je nutné tuto informaci kontrastovat s dalšími šetřeními.
Nicméně tato studie, která bude brzy zveřejněna v časopise Evropský žurnál psychologie, není první, která naznačuje, že mezi skupinami, které řídí středně velké a velké společnosti, je relativní počet psychopatů mnohem větší než populace distribuovaná obecně. Ve výzkumu provedeném v roce 2010 například výsledky ukázaly, že počet psychopatů, které lze nalézt v podnikových pozicích, činí 4%, tj. 4x více než je obvyklé u celé populace ,
