yes, therapy helps!
8 knih pro vůdce a generálního ředitele společností

8 knih pro vůdce a generálního ředitele společností

Září 22, 2020

Vedení není jen otázkou postoje. Aby bylo možné správně řídit pracovní tým nebo velkou organizaci, je třeba znát několik témat, které se zabývají psychologií organizací a Pracovní psychologie .

Osm nejlepších knih pro generální ředitele a ředitele korporací

V tomhle výběr knih pro generální ředitele a vedoucí pracovníky každý se může naučit základy o tom, co znamená mít na starosti komplexní systém, jako je společnost.

1. CEO, kariéra a posloupnost: horolezectví

Tato kniha, napsaná Guido Stein Martínez a José Ramón Pin , představuje proces, jak se stát výkonným ředitelem a zůstat v této pozici prostřednictvím sportovní metafory související s horolezeckou a horolezeckou činností.


Ale mezi stránkami této práce se nejedná jen o tom, jak vědět, jestli jste připraveni obsadit vysoce zodpovědnou pozici, jako kdyby se stát se generálním ředitelem, byla otázka týkající se pouze jejich vlastních zájmů; Rovněž se zabývá otázkou, jak postupovat tak, aby po odchodu do důchodu byla posloupnost uspokojivá a cílů, které sleduje organizace, zůstalo na dosah.

Tuto knihu můžete koupit zde.

2. Vliv

Tato kniha Robert Cialdini již se stala klasikou psychologie přesvědčování. Nabízí několik potřebných klíče, abychom využili toho, co víme o přesvědčivém umění, a věděli, jak před nimi předstoupit. Neboť se něco objevuje i ve výběru knih psychologie.


Chcete-li se dozvědět více o tomto titulu nebo si ho koupit, klikněte sem.

3. Jak myslet jako generální ředitel

Jedna z knih pro generální ředitele, která nás vedla k tomu, aby vedla organizace, aby věděla, jaké psychologické vlastnosti je třeba vyvíjet, aby čelily takovým výzvám, kterým tyto lidi čelí. Po provedení více rozhovorů s několika vedoucími společnostmi, D. A. Benton představuje řadu 22 znaků, které definují způsob myšlení generálního ředitele a odrážejí je v této knize jasným a didaktickým způsobem.

Máte-li zájem, můžete tuto knihu zakoupit zde.

4. Tvrdá věc o tvrdých věcech

Ben Horowitz je známo, že byl generálním ředitelem Opsware, jedna z prvních společností, která využije potenciálu cloud computingu. Jako podnikatel v Silicon Valley,


Ben musel tvrdě bojovat, aby dostal svou společnost na mapu, a v této zajímavé knize představuje pouze ten aspekt podnikatelského světa: jedno z obtížných rozhodnutí, řízení tlaku a zdroje úzkosti , a různé strategie, s nimiž lze toto vše zvládnout co nejlépe a proč ne, s nádechem humoru.

Jedna z těch knih, jejichž čtení je povinné, pokud jste generálním ředitelem nebo podnikatelem s projektem s potenciálem.

Knihu si můžete koupit zde.

5. Černá labuť

Další z klasik speciálně určená pro generální ředitele startovních společností je Černá labuť, od Nassim Nicholas Taleb , Na svých stranách je řešena rušivá otázka a současně má přímý dopad na podnikatelský svět: jak vzniká tato možnost příležitostí, že nikdo nevidí a za pár dní nebo týdnů naruší trh navždy?

Vznik YouTube, změny v geopolitice, vznik nových typů názorových vůdců ... Sv nepředvídaných jevech, ale které mohou povznést některé projekty a pohřbít ostatní aniž by se někdo rozhodl, že tomu tak musí být.

Chcete-li knihu zakoupit nebo získat další informace, klikněte sem.

6. Průtok v podnikání

Tato kniha pro generální ředitele a vůdce Mihaly Csikszentmihalyi je aplikace do organizační oblasti toho, co tento výzkumník objevil ve svých studiích o jevu toku, kognitivním a emocionálním stavu, ve kterém je rovnováha mezi vlastními schopnostmi a potřebnými obtížemi v rovnováze a úkol spouští tvůrčí potenciál a produktivní pracovníka. Je také součástí výběru pozitivních knih psychologie.

Můžete si ho koupit kliknutím sem.

7. Jak zvládnout pracovní klima

Pracovní prostředí je faktor, který generální ředitelé příliš často zapomínají. V této knize jsou vyučovány teoretické a praktické základy pochopit, jaké je pracovní klima a jaká logika v něm působí.

Máte-li zájem, můžete si jej objednat zde.

8. Vedoucí týmy

Jedna z nejlepších knih pro vůdce, na starosti J. Richard Hackman , odkaz na psychologii organizací. Stránky této knihy vysvětlují, co vedoucí mohou udělat pro vytvoření pracovního prostředí, ve kterém všichni členové týmu maximalizují své schopnosti a výkon.

Tuto knihu můžete koupit zde.


Dennis Priebe - Proč je rok 1888 důležitý? (Září 2020).


Související Články