Dominantní vůdci: jak jsou a jak jsou s mocí
Donald Trump byl jmenován prezidentem Spojených států 20. ledna 2017. Tato skutečnost byla velkým překvapením pro mnohé, kteří očekávali jeho ideologii, jeho kontroverzní a znepokojující prohlášení a politiku a agresivitu, Volební kampaň spolu s jejím původem jako obchodním magnátem (bez politických zkušeností) představovaly jasné vítězství pro dalšího kandidáta na předsednictví, Hillary Clintonové. Nicméně, navzdory všemu, co vyhrál Trump. Jedním z důvodů pro to byla jeho osobnost, velmi dominantní.
Není to jediný případ: mnoho dominantních vůdců se dostalo k moci v průběhu historie, někdy je vybrán obyvatelstvem. Proč? V tomto článku budeme hovořit o vlastnostech dominantních osob a o tom, proč jsou někdy vybráni.
- Související článek: "Druhy vedoucích pozic: 5 nejčastějších lídrových tříd"
Charakteristika dominantních vůdců
Dominance není samo o sobě negativním atributem , Schopnost zvládnout má užitek: slouží předmětu k dosažení svých cílů, soustředit se na ně a dokonce využít výhod dostupných prostředků k jejich dosažení. Ve větším či menším rozsahu máme všichni určitou míru a my se nacházejí v určitém okamžiku v kontinuu mezi dominancí a podřízením.
Někdo dominantní bude mít tendenci mít velké sebevědomí, být tvrdohlavý a mít přednost kontroly. Nemají tendenci být spokojeni s tím, co je nabízeno, mají tendenci mít málo uznání konvencí a být nezávislí a zaměřeni na sebe a své potřeby.
V případech, kdy dominance je extrémně vysoká, lidé s vyšší úrovní dominance mají tendenci projevovat vyšší úrovně arogance a pocit nadřazenosti , Mají také tendenci být utilitářské, více přemrštěné a zdánlivě projevující větší schopnost rozhodovat tím, že neberou v úvahu, že jiné pohledy na skutečnost kromě jejich vlastních mohou být stejně správné nebo opodstatněné než ta, kterou obhajují.
Oni mají tendenci mít více dichotomické myšlení a hledat slávu, prestiž a sílu ve větším množství. Ve skutečnosti je běžné představit takzvanou tmavou trojici nebo tmavou trojici: narcismus, Machiavellianismus / manipulaci a psychopatiu.
Narkismus a psychopatie
Co se týče narcismu, je to obvykle asi lidé s velkou potřebou pozornosti, kteří požadují uznání jejich zásluh a které mají tendenci ukazovat chování, ve kterém mají tendenci sebehodnotovat přehnaně pozitivním způsobem. Nejprve se domnívají, později oceňují ostatní.
Psychopatie se projevuje jako vysoký nedostatek empatie, jedná na základě dosažení vlastních cílů, aniž by vzala v úvahu účinky jejich chování na ostatní lidi a projevuje malou hloubku v jejich emočních reakcích. Navíc mají tendenci projevovat kouzlo s vysokou schopností svádění, což usnadňuje pozitivní predispozici vůči nim, když se s nimi léčí povrchně.
Konečně, Machiavellianismus se týká schopnosti manipulovat : přimět ostatní, aby mysleli, vytvářeli nebo prováděli to, co chce člověk využít, aby dosáhli svých vlastních cílů.
Oni mají tendenci se snažit vyniknout a často marginalizovat nebo poškozovat ty subjekty, které mají větší dovednosti než ty, a vytvářet přísný dohled nad tím, co se děje. Obecně platí, že dominantní vůdcové jsou více žádaní, pokud jde o řešení konkrétních úkolů, které jsou velmi výrazné, nebo v době, kdy je zapotřebí rychlé a bezpečné reakce.
- Možná vás zajímá: "Narcistické osoby: to jsou 9 rysy, které je definují"
Proč jsou vybráni?
Vzhledem k tomu, že převaha dominance často hraničí s totalitarismem a hledáním podání ostatních k názoru dominantní osoby nebo entity, stojí za to proč se mnoho lidí přibližuje a rozhoduje o dominantních vůdcích v daném okamžiku.
V tomto ohledu se vyskytly četné experimenty, abychom se pokoušeli najít jasnou příčinu tohoto trendu, a nejpravděpodobnější odpověď je něco, co jsme se v historii mohli znovu a znovu setkat a že můžeme sledovat, zda analyzujeme, jak odlišní dominantní vůdci Přicházejí k moci (prostřednictvím voleb, nikoli diktatorně): nesnášenlivost nejistoty.
A je, že v období velké neistoty a utrpení se objevilo mnoho vedoucích dominantních charakteristik. V těchto situacích je velký pocit nejistoty ve velké části obyvatelstva a tváří v tvář této nejistotě mnoho lidí hledá pevný bod, z něhož je třeba jednat. Hledáte někoho, koho poznáte sílu a jasnou vizi věcí , někdo s vysokou mírou bezpečnosti v sobě a jeho vize věcí. Jedná se o charakteristiky, že někdo dominantní, ačkoli jejich názory nesmí být sdíleny, mají nebo dávají vzhled vlastnictví.
To, co vytváří dominantní vůdce, dosáhne pozice v moci, je obvykle vnímání nedostatku moci a ovládání situací subjektem, který se rozhodne, snaží se zlepšit situaci nejistoty a nepohodlí s ním spojenou prostřednictvím kompenzace ,
Proč ne jiný typ vůdců?
Ve výše uvedených situacích bylo pozorováno nejen to, že se zvýší přednost dominantních vůdců, ale také že směřují k méně autoritářským a více prestižovým vůdcům.
Důvodem je to, že vůdce, který dosáhne moci založené na prestiži, obvykle projevuje vyšší úroveň vědomí, empatie a pokory (ačkoli může také vyjadřovat pýchu), být více vyhovující většině a ohleduplnější z různých hledisek. Ale V krizových situacích někteří lidé považují tyto kvality za obtížné při přijímání obtížných rozhodnutí a pomalý a uvolněný způsob jednání.
Mnoho lidí v krizové situaci vidí tyto kvality, obecně považované za pozitivní, jako známku slabosti: altruismus a flexibilita jsou považovány za hrozbu pro integritu a generátor nejistoty, který neposkytuje dostatečnou ochranu skupině příslušnosti.
Evoluce v průběhu času
Tento styl vedení je však udržitelný pouze v okamžiku, kdy je nutná rychlá akce ve stresující situaci. To znamená, že je to druh moci, která má účinnost krátkodobě nebo pokud problém nebo situace zůstává a dříve nebyla vyřešena jinými prostředky. Ve střednědobém nebo dlouhodobém horizontu však, přestává být oceňováno pozitivně a má tendenci zmizet v cestě dalších druhů vedení flexibilnější a uvažuje se všemi prvky společnosti.
Nicméně, jakmile k moci, dominantní osoba má tendenci zajistit si své postavení tím, že provede různé procesy a mechanismy. To je jeden z důvodů, proč mnoho dominantních vůdců, kteří se původně dostali k moci prostřednictvím voleb, skončili diktátory. Dokonce je pravděpodobné, že dominantní vůdce může způsobit větší nerovnováhu než ta, která vedla k jeho vzestupu , což na druhé straně může svou dominanci něco přitažlivější, což usnadňuje její trvalost.
Bibliografické odkazy
- Asquith, D., Lyons, M., Watson, H., & Jonason, P. (2014). Ptáci s peřím se sbíhají dohromady - Důkazy pro asortativní páření pro rysy Dark Triad Osobnost a individuální rozdíly
- Maner, J. K. (2017). Dominance a prestiž: Příběh dvou hierarchií. Current Directions in Psychological Science, 26 (6), 526-531.
