Ergonomie: co to je a jaké jsou jeho 4 typy a funkce
Představte si, že jsme pracovali v kanceláři osm hodin denně před počítačem, ale společnost měla počítačové obrazovky ve stejné výšce jako naše nohy.
Je zřejmé, že by to byla nepříjemná situace, a to by mohlo dokonce způsobit zádné a / nebo zrakové problémy. Přemýšlejte o pracovních místech, které vyžadují soustředění, jako je například chirurg. Nedostatek správného světla může mít katastrofické následky. Nakonec si představte, že máme fyzické postižení a že máme křeslo, které je menší než naše, nebo že jsme přehnaně nakloněni.
Ve všech případech vidíme, jak existence nebo nepřítomnost určitých prvků může modulovat účinnost a míru obtížnosti při provádění úkolu nebo při využívání služby. Je to předcházet a řešit tyto typy situací co dělá ergonomii nezbytnou .
- Související článek: "Psychologie práce a organizace: povolání s budoucností"
Co je to ergonomie?
Jak naznačuje Španělská asociace ergonomie, jménem ergonomie je soubor poznatků z různých vědních oborů, které se používají ve vztahu k přizpůsobit produkty, systémy nebo prostředí potřebám a vlastnostem lidí, kteří je používají .
Jedná se o vědeckou disciplínu, která má velký význam, pokud jde o zajištění bezpečnosti a přiměřenosti zboží, služeb a prostředí pro potřeby lidí, kteří je používají, převzít hodnocení vlastností uživatelů nebo pracovníků a výrobků nebo prostředí, aby bylo možné co nejvíce optimalizovat tento vztah, aby bylo možné provést potřebné změny.
Ergonomie má za cíl zlepšit úroveň bezpečnosti, pohody a efektivity pracovníků nebo klientů, zvýšení kvality života a zároveň zvýšení produktivity , Podobně se zaměřují také na kontrolu životního prostředí, optimalizaci přizpůsobení charakteristik práce nebo produktu potřebám osoby a odhalování a řešení ohrožení jejich blahobytu.
Typ poznatků, které jsou vzaty v úvahu pro dosažení těchto cílů, jsou vícečetné: medicína, anatomie, psychologie, inženýrství nebo design jsou některé disciplíny, jejichž ergonomie přijímá koncepty a znalosti, aby vykonávala svou funkci.
- Možná vás zajímá: "Dobrá práce v práci: jak se motivace"
Jeho aplikace v práci
Jak již bylo uvedeno, jednou z hlavních oblastí použití ergonomie je pracovní prostředí.
V tomto smyslu je určeno, aby materiály, nástroje, oblečení nebo dokonce pracovní prostředí byly co nejbezpečnější a umožnily také zvýšit schopnosti a produktivitu zaměstnanců. Zkuste také vytvářet zdravé a motivující pracovní prostředí , který podporuje spokojenost zaměstnance a umožňuje správné plnění jeho funkcí.
Aspekty jako je svítivost, expozice hluku, velikost prostorů, teplota, použití vhodného oděvu a umožňující ochranu zaměstnanců v případě, že jejich práce zahrnuje určité nebezpečí, oddělení světelných zdrojů, umístění materiálů a nástrojů jsou oceňovány (například oddělení stolku nebo naklánění zadní části židle).
A nejen co se týče přítomnosti: Byl rovněž zhodnocen možný dopad a přiměřenost zavedení nových metodik a nástrojů ze strany zaměstnanců. Postavení těla, rozvrhy a přestávky a samotné nástroje jsou další důležité aspekty.
V případě konkrétnějších potřeb, jako je například zdravotní postižení nebo funkční rozmanitost, je cílem vytvořit úpravy, které neumožňují žádný dopad, který by bez problémů bránil normálnímu výkonu jejich funkcí.
Při zohlednění ergonomického designu pracoviště a materiálů mají velké výhody, pokud to dovoluje snížit možnost trpět nemoci z povolání a zranění a nehody , Snižuje také absenci a zvyšuje produkci, životní podmínky, závazek a pracovní prostředí.
V jiných kontextech
Obvykle se sdružuje s pracovištěm, kde je tento důraz nejčastěji zdůrazňován kvůli stávající odpovědnosti za bezpečnost a blaho zaměstnanců, ačkoli používá se také při navrhování a zpracování výrobků a spotřebního zboží .
Navíc znalost této disciplíny se používá také pro přizpůsobení materiálů a pracovního prostředí nebo pro hodnocení a prevenci problémů (například zdravotních problémů) v těchto a jiných kontextech.
Typy ergonomie
Ergonomie je rozmanitá disciplína, která se zabývá různými aspekty reality a vztahem mezi člověkem-produkt-prostředím. Tato široká rozmanitost znamená, že můžeme posoudit existenci různých druhů ergonomie , Zatímco je mnoho dalších, čtyři nejznámější jsou následující.
1. Fyzikální ergonomie
Když hovoříme o ergonomii, většina lidí si představuje fyzickou adaptaci prostředí nebo produktů. Je to ten, který je zodpovědný za posouzení pracovní materiál, držení těla v pracovní době nebo prostor, aby se zabránilo výskytu fyzických problémů nebo usnadnilo pracovní výkon, s přihlédnutím zejména k fyziologickému / mechanickému faktoru.
2. Kognitivní ergonomie
Tento typ ergonomie je velmi odlišný od předchozího typu, který se zaměřuje na důsledky a přiměřenost pozice nebo produktu k schopnostem a psychologickým potřebám subjektu.
Mluvíme například o takových aspektech řízení stresu a přítomnost zařízení nebo služeb, které ho snižují, pracovní zátěž , léčba emočního dopadu některých pozic (např. chirurg původního příkladu) nebo interakce mezi materiály a kognitivní schopnosti subjektu.
3. Organizační ergonomie
V tomto případě se jedná o typ ergonomie, která není zaměřena na vztah mezi předmětnou prací, ale vztahem mezi subjektem a institucí. V tomto smyslu analyzujeme činnosti, které provádí každý z nich, řízení lidských zdrojů nebo interní komunikace společnosti.
4. Ekologická ergonomie
Věnuje se hodnocení a přidělení prostorů a vyhodnocuje prvky, jako je hluk nebo úroveň svítivosti nebo teploty, které mohou ovlivnit předmět.
Bibliografické odkazy:
- Španělská asociace ergonomie (s.f.). Co je to ergonomie? K dispozici na adrese: //www.ergonomos.es/ergonomia.php.
