Héctor Cuenca: "Diskuse podnikání může dosáhnout absurdních hranic"
V 21, Hector Cuenca koordinuje, jako partner a ředitel růstu, ambiciózní projekt: NewGen (také známý jako Odder). Jedná se o platformu, která se narodila v Barceloně a která má za cíl spojit mladé profesionály, kteří se rozhodli vsadit na slibnou myšlenku.
Kromě toho, že se snažíme objevit více o tomto zajímavém projektu, v němž je ponořen, jsme se chtěli setkat s tímto studentem Správy a řízení podnikání a práva, abychom mluvili o konceptu podnikání a nové pracovní realitě, o které jsme ještě nepřekonali třicet.
Psychologie a mysl: Víme, že v poslední době věnujete svůj čas společnosti NewGen, která je platformou pro propojení podnikatelů a usnadňuje věci, aby mohli rozvíjet svůj projekt. Mám pravdu?
Hector Cuenca: K tomu a pokusit se mi dostat dvě rasy, v tomto pořadí priorit (směje se).
V NewGen jste měli také myšlenku nabídnout možnost, že cíloví lidé mají podporu odborných mentorů v různých oblastech práce. Jak vznikla myšlenka?
Není to něco nového. The mentoring, jak se dnes nazývá, je instituce tak stará jako lidstvo. Co je nového, je vůle vytvářet platformy, které demokratizují přístup k nim. To znamená, že až do dnešního dne, pokud chcete získat někoho z mentoringu, nejvíce to můžete udělat, je požádat o radu od rodiny, přátel, bývalých učitelů ... A máte štěstí, že někteří z nich mají dostatek důvěry v projekt a ve vás. , stejně jako dostatek času a zdrojů, které vám pomohou rozvíjet. Co to znamená? Že lidé s vyšším sociálním využitím, nebo s většími sítěmi kontaktů, jsou lidé, kteří skutečně dostávají mentory, kteří mohou změnit. Co navrhujeme - a to je něco, co v USA funguje poměrně dobře, usnadňuje úspěch nových, životaschopných a originálních projektů a společenský vzestup jeho tvůrců - spočívá v vytvoření zcela transparentní platformy, ve které můžete vidět různé mentory, kteří jsou ochotni investovat měsíčně odpoledne v projektu, stejně jako jejich dovednosti a pozadí profesionální a akademické, a požádat o pozornost těch, kteří vás nejvíce přesvědčují, a ve kterém tito učitelé mohou také vidět profily všech druhů mladých lidí, kteří žádají o jejich mentorství a vybírat z těch, kteří se zdají nejvhodnější, jasný, originální ... Je zkrátka tak, že nad kruhem a sociální těžbou převažuje nadání a originalita.
Co je podnikatel? Jaký je rozdíl podle vašeho názoru mezi "podnikáním" a sušením a "sociálním podnikáním"?
Podnikatel teoreticky je ten, který svou tvůrčí činností navrhuje produkt (nebo změnu výrobku), který nabízí přidanou hodnotu úplně odlišnou od těch, které existují na trhu a která je schopna přinejmenším provést nezbytné postupy projekt spustit. Ne každý podnikatel je podnikatel; ani nikdo, kdo "má nápad" ... Musíme to demystifikovat "mít nápad"; existuje mezi podnikateli vtip, který stejně jako tolik vtipů skrývá velkou pravdu "- Mám skvělou představu o podnikání, potřebuji jen investora ochotného financovat a inženýr schopný to udělat - tedy co máte?" Podnikatel není intelektuál, který hraje ve vzduchu, ale exekutorem. Další věc je, že je to žádoucí: Je pravděpodobné, že by měly existovat orgány státní či soukromé, které by umožnily, aby všechny dobré myšlenky (životaschopné, s reálnou přidanou hodnotou as pozitivním dopadem na společnost) měly financování a personál, aby je mohli provádět, a podnikatelé by pak byli pouze plánovači a jistě by to bylo efektivnější a zábavnější, ale bohužel to není realita.
Jsem to, že patřím do sektoru, do kterého patřím, mám dost nápadů ... Ponecháme to tam. Pro mě by mezi tím neměl být žádný rozdíl podnikání a sociální podnikání: Nemůžete očekávat životaschopné hospodářství založené pouze na "sociálních projektech", které často postrádají ziskovost, ani na společnost hodnou příslušnosti, pokud jsou ekonomicky ziskové projekty škodlivé pro tuto společnost. V ekonomice existuje koncepce, která by, jen aby byla zohledněna a opravena, skončila hodně z krutosti selhání trhu: externality. Externita je výsledek (negativní, obecně) aktivita konkrétní společnosti, která, protože na ní nijak neovlivňuje, se neúčtuje.Jedná se například o případ toxických úniků v případě, že v dotyčném státě neexistuje žádná regulace. Protože není vynaložen žádný dolar, tato aktivita není zaznamenána. Pouze u států, aby prostřednictvím nestranných auditů vypočítaly externality každé společnosti a neumožňovaly existenci projektů, které - ačkoli z čistě ekonomického hlediska - způsobují společnosti větší škody než dobré, skončili bychom potřebu rozlišovat mezi " Podnikání "ziskové, ale bezduché a" sociální podnikání "se dopustilo, ale nebylo životaschopné. Navíc se domnívám, že právě tato dichotomie je velmi škodlivá pro náš světový pohled: splavuje vše, co má veřejnou užitečnost s určitou patinou insolvence, utopie, deficitarismu.
Myslíte si, že podnikatelský diskurz je zneužit? Na druhé straně, co si myslíte, že je vztah mezi tímto novým způsobem chápání pracovních vztahů s fenoménem "nejisté"?
Samozřejmě je zneužíváno. Jedná se o velmi užitečný diskurs v situaci, jako je současná situace, o cválající ekonomické a institucionální krizi ao rostoucím uvolňování států vůči jejich občanům, jakož io zvyšování flexibility pracovní síly. A samozřejmě, někdy to vede k absurdním bodům, ve kterých se zdá, že se musíte stát podnikatelským a na volné noze dokonce i nekvalifikovaným pracovníkem stavebnictví nebo průmyslu. V tom je zjevné, zvláště když španělská legislativa ztěžuje na volné noze (nebo autonomní, jak byly nazývány po celý život). Navíc se vracíme k otázce "Co je podnikatelem?" A vidíme, že ze samotné povahy konceptu se vztahuje pouze na rychle se rozvíjející sektory nebo klasické profese, ale na "tvůrčí" typ, od práva k literatuře nebo Marketing, ve kterém mohou osobní charakter pracovníka změnit.
Zneužití (a zneužití) konceptu je tam, kde failpreneurs, mnohdy prostě nejisté podnikatelé / pracovníci na volné noze, pro které společnost nakonec skončí, spíše špatně placenou práci a ještě více otrokem, než kdyby ho platili jiní. Nemůžete říct nezaměstnaným ze všech odvětví, bez ohledu na to, jak se vzdělávají, "aby zjistili, jestli se ujímají", protože pak máme případy jako Rubí, město, ve kterém jsem žil mnoho let, ve kterém rotace majitelů barů, obchodů atd. Je to obrovské, což způsobuje ještě větší frustraci a chudobu u těch, kteří chtěli, aby měli vlastní podnik zdroj příjmů a stability.
Také, jak jsem řekl předtím, ani dobrý nápad v kreativním sektoru vám neumožňuje vždy dosáhnout: Není dostatek finančních nástrojů, pomoc pro podnikatele atd. Nakonec, namísto "tvůrce", musíte být, zvláště na začátku jefazo a poslední opice najednou. A ano, během této doby jste "nejistá". A tolik
Jaký je váš názor na současný trh práce a proč si myslíte, že "podnikání" je dobrou volbou, jak dát tolik mladých lidí, kteří nemohou najít práci? Je podnikání jakýmsi "všelékem" ukončit nezaměstnanost?
Ve střednědobém až dlouhodobém horizontu je to velmi odlišné. Ve stáří nemůžete konkurovat na nevýhodě. The přemístění, rostoucí mechanizace, technologická zlepšení, zpřísňují poptávku nekvalifikovaných pracovníků na trhu v Evropě a ve velké části západního světa jasně dolů. Když vaše práce může udělat někdo, ve světě se 7 000 000 000 lidmi a jdou nahoru, najdou někoho, kdo to dělá levnější než vy. Je to tak, proto nemůžete soutěžit na dně. Zvláště když, jak řekl Toni Mascaró na naší akci dne 13. listopadu, se za několik let setkáme s automatizací všech výrobních procesů ve vyspělém světě.
V takovém světě je jedinou skutečnou alternativou pro evropskou mládež poskytnout hodně přidané hodnoty. Být schopen dělat věci, které doslova nikdo jiný nedokáže dělat, přinejmenším ne stejným způsobem. Máme perfektní infrastrukturu: téměř všeobecné zdravotní pokrytí; bezplatné a veřejné základní vzdělání; nejlepších univerzit na světě a nejvyšší příjmy na obyvatele na planetě ... S touto základnou buď budeme vytvářet společnost elit nebo děláme idiota. Španělsko jako paradigmatický příklad toho, co dělat idiot: máme jednu z nejvyhledávanějších mládeže na světě s velmi vysokým podílem studentů na celkovém počtu obyvatel a vidíme, kolik musí opustit zemi nebo přijmout pracovní místa níže jejich schopností a kvalifikace. Nemůžete si to dovolit, je to skutečná ztráta talentu a veřejných peněz.
Jaké charakteristiky považujete za podnikatele? Je vaše osobnost nebo způsob vidění života definován nějakou společnou vlastností?
Předpokládám, že existuje určitá směsice mezi ambicí (pro to, čím se to odmítáme) a nezávislostí, což je podle mého názoru humanistická osoba s určitou aurou romantismu, jako Corsair Byron nebo Pirát z Esproncedy (směje se). Na konci dne se stáváte podnikatelem v tom okamžiku v tom, co si myslíte. A to jsou pracovní příležitosti, které mi společnost nabízí? Myslím, že můžu dělat víc, takže pokud nejsem žádná práce, kterou si zasloužím, musím ji vytvořit, a to má dotek, nebudete popírat to, vzpoury, kvízy, nepřijetí předem stanoveného status quo.
Souvisí také s podnikatelským duchem s mládeží a navíc s schopností být kreativní. Z toho, co jste mohli vidět v NewGenu, myslíte si, že dnes je kreativita oceňována více než dříve?
Nevím, jestli je to cenné nebo ne, přesto, ale myslím, že by to mělo být, protože je to vzrůstající hodnota. Je to jediná konkurenční výhoda na úrovni práce nabízená evropskou a západní mládeží ve srovnání s ostatními částmi světa. A na jiných úrovních, pokud se přestaneme přemýšlet: Jsme malá část, geograficky a demograficky, a nikoliv přesně nejbohatší z přírodních zdrojů. Z dlouhodobého hlediska to je nebo nic.
Od té doby Psychologie a mysl je web věnovaný psychologii, chtěl bych se trochu ponořit do tohoto aspektu. Myslíte si, že změna paradigmatu na pracovišti negativně ovlivňuje naši schopnost rozvíjet se v této společnosti?
Možná ano, protože krize nás překvapila. Byli jsme tou největší nadějí v historii této země (a jistě to lze říci i na zbytku Západu), a nyní máme méně možností než ty, které nás předcházely ... Bylo to jasně rána. Zanechala mnoho mladých lidí, a ne tak mladých, bez místa ve společnosti, a ti, kteří jsou stále součástí, jim dali postoje daleko za ty, které očekávali nebo si zasloužili. Nyní myslím, že někteří z nás vyjdou silněji, zejména ti, kteří vyrostli během krize. Domnívám se, že mnozí z nás mají postoj "Pokud neexistuje, není-li to provedeno, budeme ho muset vymyslet" a to může být velmi důležitým zdrojem společenské změny. Začínáme s nejzákladnější prací, bez níž nemáme žádný zdroj výživy nebo role ve společnosti ... Ale představte si, že stejný postoj se bude vztahovat na politiku nebo jinou oblast. Že se nám nelíbí zápasy, které existují? Vytvořme jednu. Že se nám tento kulturní systém nelíbí? No, podívejme se na lepší. Mohli bychom být jednou z nejvlivnějších generací v historii ... Ale pro to musíme pochopit, odkud pochází podnikatelský fenomén: nedostatek řešení od Papá Estado a Mamá Corporación (plus strýc Gilito de la Banca) a domníváme se, že Pokud nám neudělí práci, zřídíme si to pro sebe, protože bychom měli udělat totéž, pokud nám nedají spravedlnost ani demokracii.
Jaká je hodnota nebo hodnota, kterou jste našli? Psychologie a mysl Co vás vedlo k tomu, abychom vás chtěli zahrnout jako jednu z iniciativ zvýrazněných v NewGenu?
Přesně, že jsi byl "Juan Palomo: Já to vypečuju, jím to"; příklad podnikání dobře pochopil: začíná od začátku, s dobrým nápadem, hodně práce a bez toho, aby vám něco dělal. Děvče, hodně jsi měnil. Navíc jste zažili "předkarinizaci" těch, kteří začínají projekt, což je slučitelné s dlouhými pracovními dny v profesi odlišné od té, pro kterou jste studovali ... Jste podnikatelská paradigma.
