Jak mluvit v pracovním pohovoru: 7 užitečných tipů
Pracovní rozhovory jsou téměř vždy komplexní situace, ve kterých se mohou snadno objevit pochybnosti a úzkost. Samozřejmě, všechno závisí na osobnosti každého z nich a na kontextu, který žije v předchozích dnech, ale projít výběrovým procesem, který by mohl v příštích měsících významně změnit způsob, jakým bude náš život, je něco, nervy na kůži květiny.
V tomto článku uvidíme několik tipů, jak mluvit v pracovním pohovoru od poměrně jednoduchých pokynů a snadné si vzpomenout.
- Související článek: "Job interviews: 8 cheating otázky (a jak je úspěšně zvládnout)"
Jak mluvit během pracovního pohovoru
Stejně jako vy jste osoba, která normálně nemá příliš mnoho problémů se socializovat nebo zapojit do dialogu v neformálním kontextu, Možná se budete bát možnosti zůstat měkké, říkat něco nevhodného , nebo nevědět, jak se učit v pracovním pohovoru. Mnoho z těchto problémů vyplývá z úzkosti a strachu vyvolaného nejistotou a pochybnostmi o tom, že nevědí, co má dělat.
Proto vám může pomoci řada pokynů o tom, jak mluvit v pracovním pohovoru. Dále najdete několik klíčových myšlenek, které lze použít v této fázi výběru personálu .
1. Nezneužívejte berle
Použití neformálních výrazů není zcela zakázáno, ale protože máte zájem o projevování nejprofesionálnějšího aspektu, je dobré umírnit jeho používání. Na druhé straně některé z nich používejte velmi přesně a ukažte, že jste si vědomi toho, že jejich použití je druh licence, která vám dá porozumět, obvykle vyvolává dojem poctivosti a transparentnosti , pokud není založen na nesprávném jazyce.
2. Vyhýbejte se tahání
Nejednoznačné a málo objasňující odpovědi, které vysvětlují sekundární nápady a jen málo zajímavé či málo příbuzné tomu, co jsme se zeptali, jsou vždy něco negativního.
Proto i v případě, že otázka, kterou musíme odpovědět, nás nalézá v nepříjemné situaci, je lepší dát jasnou odpověď, abychom se omluvili, že neposkytujeme informace, které jsou od nás požadovány. Tímto způsobem alespoň ukážeme upřímnost, zatímco když budeme chodit po křoví, kromě zdánlivě neochotných spolupracovat, tazatelé jsou zvyklí si představit nejhorší možné odpovědi .
- Možná máte zájem: "Job interview: 10 nejčastějších chyb"
3. Nezvyšujte rytmus řeči
Jedná se o jeden z nejdůležitějších tipů, pokud jde o vědomí, jak mluvit v pracovním pohovoru, protože volba tohoto komunikačního stylu nabízí dvě výhody.
Na jedné straně mluvíte klidněji nás nutí přijmout klidnější duševní a fyziologický stav , a současně bude méně pravděpodobné, že se objeví problémy, jako je blokování slov nebo úbytek sucho v ústech, jevy, které mohou způsobit, že se cítíme nejistě. Stručně řečeno, zlepšuje kvalitu komunikace, pokud nebudete mluvit velmi pomalu. Klíčem není nikterak házet při vyslovování slov. Spíše než dělat velmi dlouhé pauzy mezi nimi.
Na druhou stranu pomáhá maskovat chvíle, kdy váháme o tom, co říct. Ale buďte opatrní, nezapomeňte, že se musíte vyhýbat tomu, abyste se procházeli kolem bush, a přijmout příliš dlouhou dobu k odpovědi může být interpretována jako varianta odklonu.
4. Sklánějte se z neverbálního jazyka
Je důležité, aby nervy, které prožijete, neomezovaly vaši mobilitu. Za tímto účelem, Dopřejte, co říkáte s některými gesty rukama , ačkoli by měly být spíše drobné a nevycházely z vašich slov (také, když sedíte u stolu, rozsah pohybu zbraní je omezen).
Kromě toho je dobré, abyste vycvičili bohatství svého neverbálního jazyka, pokud jde o tonalitu a muzikálnost svého způsobu mluvení. Cílem je vyhnout se použití příliš monotónního tónu, což je typické u některých lidí, kteří se chtějí přizpůsobit velmi formálnímu komunikativnímu stylu. Samozřejmě, vyhýbejte se vědomému zapamatování si částí toho, co chcete říct, doprovázeného určitým zpěvem, nebo bude velmi umělé. Musí vzniknout spontánně, aniž byste vynaložili úsilí .
Na druhou stranu je velmi důležité podívat se do očí a promítat hlas dobře, aniž by byl příliš ztlumen stykem nebo nejistotou. To je něco, co mnoho lidí ovládá i v rozhovorech, kde je určitá míra úzkosti, ale v některých případech je to něco, na čem je třeba pracovat.
5. Uložte otázky na konec
Je důležité ukázat zájem o nabídku práce a položit několik otázek o tom, co nás zvědaví nebo potřebuje vědět.Nicméně je lepší ne klást tyto otázky jen tehdy, když nastanou, ale pamatovat si je a vystavit je na konci rozhovoru. Tímto způsobem nezlomíme rytmus dialogu .
6. Uveďte odkazy na životopis
Pokud podporujete to, co vysvětlujete odkazem na informace obsažené v životopisu , tazatel nebo anketář bude mít snadnější spojení a vědět, o čem mluvíte. Nezapomeňte, že způsob, jakým chcete chápat, má také vliv na způsob, jakým budete hodnotit.
7. Zaměřte se na práci a zkušenosti s výcvikem
Nezapomínejme, že pokud neuvádějí další témata, jsou tyto dva aspekty ty, které nejvíce zajímají osoby odpovědné za provádění výběrového řízení. Nezměňujte předmět, pokud nemáte pro to velkou ospravedlnění, a pokud ano, zkuste to příliš dlouho vysvětlit.
