Pracovní zdraví: jaké faktory ovlivňují zdraví pracovníků?

Duben 19, 2024

V naší práci trávíme dlouhé hodiny, takže se stane velmi důležitou součástí našeho života. V tomto smyslu mají problémy v práci vliv na náš každodenní život a určují určitým způsobem náš stupeň štěstí. Například monotónní úlohy mohou způsobit stres, který může ovlivnit náš každodenní život a způsobit psychické poruchy, jako je úzkost nebo deprese, pokud tato situace bude pokračovat.

Co máme na mysli, když mluvíme o ochraně zdraví při práci? Jaké faktory ovlivňují naše blahobyt v práci? V následujících řádcích vám to vysvětlíme.

Související článek: "Psychologie práce a organizace: povolání s budoucností"

Co je to pracovní zdraví

Existuje mnoho faktorů, které mohou ovlivnit naši blahobyt v práci, a to buď prostřednictvím úkolů, které vykonáváme, tím, že jsme v práci, která nás nenaplňuje, nebo špatným vztahem s kolegy.

Z tohoto důvodu se pracovní psychologové a další odborníci v oblasti prevence pracovních rizik zajímali o zdraví pracovníků a zjišťovali, jaké podmínky nacházíme ve společnosti nebo v pozici, v níž pracujeme. ovlivňují naše tělesné zdraví jako psychologické , Pokud chcete vědět, jaké typy zdravotních stavů existují, můžete si přečíst článek "10 typů zdraví a jejich charakteristiky"

Existují různé druhy zdraví a zdraví při práci je jedním z nich. Světová zdravotnická organizace (WHO) definovala obecné zdraví jako "stav úplného tělesného, duševního a sociálního blahobytu a nejen absence choroby". Proto mluvíme o blahu a ne o nepřítomnosti onemocnění, to znamená, že absence nemoci sama o sobě není zdraví. Navíc zdraví překračuje rámec fyzické kondice, ale musíme vzít v úvahu naše emocionální a sociální zdraví, abychom měli zdravý život.

S ohledem na tuto definici Mezinárodní organizace práce (ILO), specializovaná agentura OSN, která se zabývá otázkami týkajícími se pracovních a pracovních vztahů, potvrdila, že zdraví při práci "má za cíl upřednostňovat a udržovat nejvyšší stupeň fyzického, duševního a sociálního blahobytu pracovníků bez ohledu na jejich povolání; a chránit dělníka před riziky ohrožujícími jeho zdraví, udržet ho v práci, která vyhovuje jeho psychologickým a fyziologickým schopnostem a zabraňuje jakýmkoli škodám, které ovlivňují jeho blaho. "

Faktory, které ovlivňují zdraví pracovníků při práci

Pracovní zdraví by nemělo být záležitostí pouze pro pracovníka, protože Pokud zaměstnanec nebude dobře pracovat, bude mít společnost také důsledky : nižší výkon, vyšší pracovní presentism, nižší práce atd.

Prvky, které mohou ovlivnit blaho pracovníka, se mohou objevit z různých zdrojů; například z pracoviště, což jsou známé jako pracovní podmínky (s ohledem na nadměrnou váhu nebo úroveň hluku nebo nadměrného zatížení práce), organizace (například pracovní den nebo komunikace nadřízených) nebo psychosociální úrovni (například očekávání nebo sociálně-ekonomická situace, v níž pracuje) v daném okamžiku).

Jaké faktory ovlivňují zdraví pracovníků? Zdraví pracovníků může být ovlivněno přítomností různých prvků. Když mluvíme o této práci, můžeme mluvit o různých rizikových faktorech, které jsou ty, které mohou snížit životní podmínky pracovníka. Podle toho se obvykle provádí klasifikace v 5 skupinách

1. Bezpečnostní podmínky

Tato skupina odkazuje na materiály, které mohou způsobit nehodu v práci .

Elektrické nebezpečí
Riziko požáru .
Manipulace a přeprava.
Pracovní stroje
Pracovní plocha

2. Fyzikální prostředí práce

Tato skupina zahrnuje ty faktory přírodního prostředí, které se mohou na pracovišti objevit změněné a které mají vliv na zdraví pracovníků.

Hluk
Teplota
Vibrace
Osvětlení
Radiace .

3. Znečišťující faktory

Znečišťující látky, které jsou vnějšími látkami, mohou být chemické (například plyny) nebo biologické (například houby).

4. Pracovní zátěž

Jedná se o fyzické a duševní úsilí. V prvním je možné zvýraznit manipulaci s břemeny, opakované pohyby atd. Ve vteřinách, monotónnost nebo odpovědnost, která spadá na pracovníka .

5. Organizační faktory

Organizační faktory souvisejí se strukturou a organizací práce, které ovlivňují fyzickou, duševní a sociální situaci. Styl vedení, pracovní plán nebo vztah s kolegy .

Jak zjistit, jestli jste v toxické práci

Obvykle se jedná o toxickou práci, když pracovní prostředí není vhodné pracovat. Když mluvíme o pracovním klimatu, mluvíme o pracovním prostředí ao tom, jak to ovlivňuje pracovníky. To znamená, že zde mluvíme o pracovních podmínkách, ale také věnujeme pozornost mezilidské vztahy, očekávání pracovníků, možnosti růstu v podniku a další faktory, jako je odměňování, uznání nebo míra zapojení zaměstnance do společnosti.

Pokud chcete vědět, jaké vlastnosti představuje toxické pracovní prostředí, můžete si přečíst článek "12 znaků, které naznačují, že se nacházíte v toxickém pracovním prostředí"

Pracovní zdraví je mnohofaktorový jev

Jak jste viděli, existuje mnoho proměnných, které ovlivňují blaho pracovníků, a proto obvykle o různých oblastech v oblasti prevence pracovních rizik , a proto práce různých odborníků.

Abychom minimalizovali riziko, pracujeme s různými znalostmi a technikami: bezpečnost práce (použití opatření k minimalizaci rizik, například prostřednictvím standardů, průmyslové hygieny (čištění, provádění vzorků a měření znečišťujících látek atd.), Lékařství práce (studium onemocnění souvisejících s prací), psychosociologie (sociální a psychologické faktory související se zdravím při práci) a ergonomie (podmínky přizpůsobení se pracovnímu místu).