yes, therapy helps!

Organizace, lidské zdroje a marketing

10 malých lákavých pracovních míst ... ale velmi dobře placené - organizace, lidské zdroje a marketing

Musíme předpokládat: žijeme v poměrně špatném ekonomickém kontextu, zvláště pokud jste mladý člověk, Máme horší pracovní místa než naši rodiče, s horšími ekonomickými podmínkami a horšími vyhlídkami...

Toxické šéfy: 11 charakteristik, které je definují - organizace, lidské zdroje a marketing

Podívejme se na to, existuje jen málo lidí, kteří jsou vášniví při práci a kteří se plně líbí tomu, co dělají, Jste jedním z těch, kteří nemohou stát v práci? Vítejte v klubu ... protože nejste sami....

Psychologie práce a organizace: povolání s budoucností - organizace, lidské zdroje a marketing

Mnoho studentů zahajuje studium v ​​oboru Psychologie a přemýšlí o tom, že se věnuje klinické psychologii, ale jak postupuje stupeň, si uvědomují, že je stále obtížnější se věnovat této oblasti...

5 toxických postojů spolupracovníků - organizace, lidské zdroje a marketing

Na pracovišti může fakt trávit mnoho hodin týdně s lidmi se zájmy a rolemi odlišnými od našich toxické postoje.Je to asi způsoby jednání a předispozice chování, které nás a zbytek týmu zraní,...

7 věcí, které byste nikdy neměli říkat v pracovním pohovoru - organizace, lidské zdroje a marketing

Pokud máte zájem o práci a když předkládáte svůj životopis, podařilo se vám přejít k další fázi, tedy k rozhovoru, gratulujeme! Nyní máte příležitost ukázat tazateli vlastnosti, které máte.Vytvoření...

Pareto princip nebo pravidlo 80/20: co je to a jaká je jeho užitečnost? - organizace, lidské zdroje a marketing

Při nějaké příležitosti si jistě všimnete toho někteří lidé dokáží dělat věci, které vypadají velmi obtížně a také v rekordním čase.Abyste se setkali s osobou, která pracuje několik hodin denně,...

10 nápadů pro obnovení motivace v práci - organizace, lidské zdroje a marketing

Jsme lidé, odlišní od robotů a strojů, a jako takový, ne každý den je náš duch stejný.Existuje mnoho lidí, kteří i když věnují svůj čas a úsilí oblasti, která se jim líbí, neustávají vždy ráno s...

Pracovní rozhovory: 8 cheating otázky (a jak je úspěšně zvládnout) - organizace, lidské zdroje a marketing

Ve stále více konkurenceschopné společnosti může být posláním nalezení a nalezení práce jedna z největších úkolů, jimž čelí jak nezaměstnaní, tak ti, kteří chtějí zvolit podporu.To mimo jiné znamená,...

Typy testů a dotazníků k výběru personálu - organizace, lidské zdroje a marketing

Náboráři a odborníci na výběr používají různé testy a dotazníky vybrat nejlepší kandidáty na pracovní nabídky, které nabízejí.Přijímací pohovor může být dobrým nástrojem, jak poznat žadatele a...

6 typů mobbingu nebo obtěžování na pracovišti - organizace, lidské zdroje a marketing

Šikana na pracovišti (mobbing) je realita, která je stále více studována a uznávána. Nicméně,, může být stále obtížné identifikovat mobbing tam, kde k němu dojde, zejména vzhledem k tomu, že tato...