Prokrusteanův syndrom: proč nenávidíme ty, kteří vystupují?

Jsme ve velmi konkurenceschopné společnosti, ve které je stále více vyžadována každá osoba. Jak z hlediska práce, tak z jiných důležitých aspektů jsme žádali o dokonalost, originalitu, tvořivost, efektivitu a vysokou aktivitu. Nicméně na druhé straně je vyvíjen obrovský tlak na jednotnost, ten, kdo vyniká nějakým talentem nebo schopností, je často opovržení .

To znamená, že někdy ti, kteří mají lepší dovednosti, nejsou zaměstnáni nebo již nejsou obtěžováni a ponižováni. Jedná se o Procrustean syndrom , což podrobněji vysvětlím níže.

• Související článek: "Typy žárlivosti a jejich různé charakteristiky"

Co je Prokrustean syndrom?

Takzvaný Procrustean syndrom se týká tendence některých lidí, společností nebo dokonce společností odmítnout ty, kteří mají odlišné vlastnosti od svých vlastních. ze strachu, že je budou překonány nebo zpochybňovány , Tam je tendence se snažit udržet konstantní jednotnost, v níž jsou rozdíly pozorovány a / nebo potrestány.

Tímto způsobem postoje diskriminace a dokonce určitá úroveň obtěžování k osobě, která vyniká a která je považována za ohrožující svou pozici nebo úctu. Jejich myšlenky jsou ignorovány nebo zkreslené, pokusy o proaktivitu a tvořivost jsou kritizovány. Není-li možné vyhnout se vztahu s touto osobou, má se za to, že osoba zůstane v mezích, které nepřekračují možnosti osoby, která je odmítá, tak, aby se dosáhlo určité homogenity v chovaně projevovaných schopnostech.

Kontakt mezi oběma subjekty se často předstírá, že je správný a zdánlivě nevykazuje žádný přímý způsob konfliktu vztahy se časem zhoršují .

Obvykle se dává lidem, kteří mohou být výše, ale někdy také odmítá lidi, o nichž se má za to, že mají nižší schopnosti než jejich vlastní (v tomto případě se mají změnit, aby se přizpůsobili světovému pohledu na osobu s tímto syndromem).

• Možná vás zajímá: "Mobbing: psychické obtěžování v práci"

Jakým způsobem to lidé projevují?

Obecně se objevuje Procrustean syndrom lidé s vysokou úrovní frustrace a malým smyslem pro kontrolu , které mají nízkou nebo labilní sebeúctu. Někdy utrpěli útrapy a různé stresující a traumatické události, které jim způsobily pochybnosti o své vlastní schopnosti, takže lidé, kteří se vnímá jako nadřazení nebo s takovými možnostmi, jsou odvráceni.

Také může nastat opak, osoba s přehnanou sebeúctou k téměř narcistickým omezením, které vidí, že ostatní vystupují a jsou více zohledňováni nežli sami.

Kdo uplatňuje tento postoj, to může provést vědomě a nevědomě. Zatímco první by se pokusil přímo způsobit škody vynikající osobě, která by byla ohrožena, druhá má tendenci se domnívat, že jejich názor je správný a že se musí ostatním přizpůsobit.

• Související článek: "Proč nám narcissisté snaží, aby nás cítili nejistě?"

Původ názvu: řecký mýtus Procrustes

Abychom tento syndrom pochopili snadněji, může být užitečné poznat původ jeho označení, úzce související s charakteristikami daného syndromu. Tento původ se nachází v řeckém mýtu Procrustes.

Procrusteum, také známý jako Damastes , je podle řecké mytologie jedním ze synů boha Poseidona. Toto bylo uvítáno cestujícím do svých domovů a dalo jim velkou pohostinnost, s přátelskou a ochotnou léčbou, která navrhla strávit noc ve svém domově.

Když však hosté usnuli, Procusto je zarazil a zkontroloval, jestli se jejich velikost liší od železné postele, ve které ležely. V případě, že dotyčná osoba překročila velikost lůžka, Procusto by odřízl prvky, které z ní vyčnívají. Pokud by to bylo naopak nižší a nezabralo jej úplně, zlomil si kosti s paličkou, aby se mohl protáhnout. Stručně řečeno, jeho návštěvníci se vždy přizpůsobovali měřením postele.

To by skončilo příchodem Theseuse , který by mu navrhl, aby si uvažoval o tom, zda se vlastní Procusto naplnil opatřeními svého lůžka, a poté, co poznamenal, že je většího rozsahu, bude pokračovat v uplatňování stejného trestu pro něj, jako ten, který Procusto poskytl svým hostům, přetočil mu hlavu a zabíjel.

Tento mýtus odráží tlak na jednotnost což je charakteristické pro stejný název syndromu, stejně jako počáteční láskyplný a uvítací postoj, že mnoho lidí, kteří projevují tento syndrom, vytiskne jejich vzájemné působení, aniž by zjevně představovalo jakýkoli druh nepohodlí nebo konfliktu.

Oblasti, ve kterých je pozorován

Prokrusteanův syndrom může být pozorován prakticky v jakémkoli prostředí a může mít vážné důsledky jak pro osoby, které mohou vyniknout. Některé z oblastí, ve kterých je tento syndrom viditelný, jsou následující.

Akademická oblast

V akademické oblasti, která vyniká to je často špatně zvažováno , jak někteří jejich kolegové, tak někdy samotní učitelé. Ve skutečnosti, i v dětství, mnoho nadaných studentů usiluje o to, aby získali známky v průměru (mluvíme o případech, kdy se to děje vědomě z tohoto důvodu a nevědomím si toho, že se učí jen málo stimulující), zejména u dívek kvůli problémům souvisejícím s genderovými stereotypy.

V některých případech byl prokrusteanský syndrom zaznamenán v případech, kdy různí studenti a odborníci veřejně kritizovali a ponižovali ostatní, protože se mohou cítit méně schopní nebo si uvědomte, že jejich prestiž je ohrožena, jestliže vynikne druhá. To se může stát i ve vztahu učitel-student, když první má nízké sebeúcty.

Vytváří se prostředí, které může vytvářet obtěžování a omezování schopností, napadený subjekt nemůže dosáhnout svého maximálního potenciálu a působit předsudky jak na trénované cvičení, tak na osobu napadanou osobou, která projevuje Procrustean syndrom, které mohou být ovlivněny krátkodobě i dlouhodobě.

Rozsah práce

Jedná se o odvětví, v němž může být prokrustejský syndrom zjevnější, zejména v podnikatelském sektoru, kdy je na trhu velká konkurenceschopnost a to může být možné, že další lidé více připraveni nebo s lepšími schopnostmi jsou vhodnější k vlastní pozici.

V této oblasti se bude snažit, aby člověk, který vyčnívá, to nedělá, podhodnocování jejich příspěvků nebo dokonce jejich přivlastňování , což představuje nadměrnou míru kontroly nad daným tématem a některé případy šíří pověsti o své osobě nebo o své práci, aby ji diskreditovaly. V některých případech, kdy je osoba, která se cítí ohrožena, má pravomoc tak učinit, může skončit tím, že nenajde nebo nepropaguje nejúčinnější lidi, ale spíše jiné, které jsou více ovládané a které mohou představovat méně ohrožení.

U dané společnosti je Procrustean syndrom zjevným újmem, neboť neumožňuje posílení schopností a zdrojů společnosti a představuje další potíže při rozšíření a úspěchu. Týmová práce je obtížná a vytváří se atmosféra napětí, která je zjevně škodlivá pro zdraví jak zúčastněných subjektů, tak institucí, kterou zastupují.

Osobní prostředí

Prokrusteanův syndrom není omezen pouze na profesionální nebo akademické, ale může být rozšířen i na osobní. V těchto případech rodina, přátelé nebo páry budou neustále kritizovány a neúspěchy nebo nepohodlí, které viděná osoba může připadat jako hrozba (v tomto případě vůči sebevědomí, vzhledem k tomu, že může být lepší než jednotlivec), přinese jistou úroveň radosti a uspokojení (i když někdy to může být poškozeno vina, když je provedena nevědomě).

Může existovat tendence vyhnout se lidem, kteří se v některých vlastnostech považují za lepší. Například pro lidi s Procrustean syndromem budou se vyhnout možným atraktivnějším nebo inteligentnějším dvojicím než oni , Není-li to blízká osoba, bude mít tendenci izolovat, opouštět nebo zmenšovat své sebevědomí, takže jejich dovednosti jsou také sníženy.

V takovém případě bude postižena jak osoba s Procrusteanovým syndromem, tak oběť, která způsobí toxický vztah, pokud k ní dojde, a způsobí utrpení oběma stranám.