Deset funkcí sociálních pracovníků

Sociální práce je disciplína, která je zodpovědná za podporu rozvoje, soudržnosti a sociální transformace; včetně individuálního posílení těch, kteří jsou součástí komunity.

Počínaje krátkým popisem samotné sociální práce v dalších řádcích Uvidíme, jaké jsou funkce sociálních pracovníků, co dělají jako odborníci a jak jejich výkon má dopad na zranitelné skupiny.

• Související článek: "Co je sociální psychologie?"

Co je sociální práce? Stručný popis

Historie sociální práce souvisí s různými procesy, ke kterým došlo v polovině devatenáctého století. Na jedné straně to vyvstává potřeby zjištěné různými zranitelnými skupinami : drogově závislí, dysfunkční rodiny, starší lidé v opuštěném stavu atd.

Konkrétně, tyto potřeby byly vyvolány masivními migračními procesy a rostoucí urbanizací, což činí rodinné a sociálně-zdravotní zásahy nepostradatelnou. Na druhou stranu, počátky sociální práce jako akademické disciplíny souvisí s genderovým a sexuálním rozdělením profesí, konkrétně se vztahem k výzkumu a intervenci v sociologii.

V tomto smyslu je sociální práce oblastí studií a činností různé úkoly a obory společenských věd, humanitních oborů a komunitních intervencí , Proto se jedná o oblast, která mimo jiné zahrnuje pojmy jako sociální spravedlnost, lidská práva, rozmanitost, respekt a spravedlnost.

Na základě výše uvedených skutečností odborníci v oblasti sociální práce uznali různé oblasti činnosti, jakož i různé funkce, které jsou chápány jako role, kterou hrají a uznávají ti, kteří vykonávají určitou disciplínu , Dále uvidíme, jaké jsou některé funkce sociálních pracovníků.

• Možná vás zajímá: "Komunitní psychologie: co to je a jak to mění společnosti"

10 funkcí sociálních pracovníků

Ballestero, A, Viscarret, J.J. a Úriz, M.J. (2013), provedla národní studii ve Španělsku. Vzali se jako odkaz Bílá kniha o sociální práci a poté, co provedli průzkumy se sociálními pracovníky, shrnuli funkce sociálních pracovníků do následujících 10 bodů:

1. Zabraňte

Je to asi předvídat možné příčiny individuálních i kolektivních konfliktů , Toho lze dosáhnout prostřednictvím intervenčních projektů, které umožňují seznámit se s kontextem populace a se situacemi sociálního rizika, které jsou prezentovány, stejně jako s nedostatky a potřebami stejného kontextu.

2. Zajistěte přímou pozornost

Jednat s jednotlivci nebo skupinami, ať jsou ohroženi, nebo již mají určitý problém, jehož charakteristika je společenská. Cílem přímé pozornosti je posílení individuálních kapacit kteří jsou stejnými lidmi, kteří čelí a odpovídají každodenním společenským konfliktům .

3. Plán

Pro uskutečnění zásahů je nezbytné vypracovat akční plán, který má specifické cíle a činí analytický proces explicitní, stejně jako možnosti doprovodu a hodnocení .

Podle autorů to lze dosáhnout prostřednictvím mikrosociální a také makro-sociální úrovně. Prvním je návrh intervencí a projektů, druhým je návrh programů a organizace sociálních služeb.

• Možná vás zajímá: "Co je starnutí ve společnosti? 4 obranné mechanismy, které starší lidé používají"

4. Vykonávat výuku

Zatímco sociální práce je tvořena různými teoretickými a praktickými učením, která se specializuje v univerzitních centrech, je důležité školení akademických pracovníků pro oba stupně a postgraduální v sociální práci a souvisejících oblastech.

5. Podporovat sociální propagaci a vkládání

Jedná se o provedení nezbytných kroků k obnovení nebo zachovat sebeurčení a fungování jak jednotlivě, tak kolektivně , Může se jednat o návrh a provádění sociálních politik, které upravují přístup k různým službám.

6. Dohlížet

Profesionálové v sociální práci mohou provádět dohled, který jim umožňuje doprovázet osoby odpovědné za provádění programu, sociální politiky nebo konkrétní služby. Je to asi implementovat různé znalosti a dovednosti, které doprovázejí profesionální výkon osob odpovědných za poskytování různých sociálních služeb.

7. Vykonávat hodnocení

Jedná se o konzultaci a hodnocení výsledků zásahů, jakož i o ověření, zda byly naprogramované cíle splněny, a jaké potřeby jsou uspokojeny , Stejným způsobem se jedná o vyhodnocení použitých metodik a zjištění příslušných úprav.

8. Manažerská role

Sociální pracovníci mohou vykonávat manažerské úkoly, které mají společného odpovědnost za plánování a organizaci sociálních center a specifických programů a služeb, které poskytují.

9. Vyšetřete

Spočívá v zavádění metodických postupů, které umožňují vyhodnocovat a zasahovat s vědeckou přísností v konkrétních problémech určité sociální skupiny. Je to otázka analýzy, popisování a vysvětlení konkrétní reality, stejně jako stanovení hypotéz, které umožňují adekvátní intervenci.

10. Koordinace

Zatímco jde o podporu sociálních změn, mnoho organizací, ve kterých se provádí zásah, jsou organizovány ve velkých skupinách. V tomto smyslu jde o specifikaci prostředků, technik a zdrojů, které nám umožňují realizovat zásahovou linku se společnými cíli a přizpůsobenou potřebám každé skupiny.

Co odborníci v tomto oboru říkají

Výsledky studie, kterou provedly Ballestero, Viscarret a Úriz (2013), ukazují různé tendence v každodenních úkolech prováděných sociálně-výzkumnými pracovníky. Profesionálové říkají, že jejich hlavní funkcí je pomoci zlepšit životy lidí , neboť sociální práce je disciplínou zaměřenou na pozornost druhé.

Studie však odhalila převahu funkcí stále více zaměřených na řízení, plánování a sociální správu; které jsou kombinovány s přímým zásahem. Stejně tak odborníci popisují nízké zapojení do výzkumných činností. Všechno výše uvedené vedlo podle autora k upřednostnění provozních aspektů zaměřených na bezprostřednost; a méně zaměřené na proces reflexe intervence.

V této studii provedli multivariační analýzu a zjistili, že v každodenní praxi fungují sociální pracovníci odpovídají se čtyřmi profesionálními profily :

• Profil profilu plánování plánování , s logistickými funkcemi na makroúrovni (kde se nachází 26% účastníků).
• Profil profilu intervence pro změnu , s funkcemi přímé pozornosti a sociální diagnózy (odpovídá 24%).
• Profil profilu zdravotní intervence , s přímými úkoly spojené s administrativní a byrokratickou funkcí (41,1% respondentů).
• The akademický profil , s výukou a výzkumem (skupiny 9,4% účastníků).

Ten druhý hovoří o významných změnách ve funkcích sociálních pracovníků a ve stejné profesi. Sociální práce byla nedávno zaměřena na vyloučení nebo překonání dysfunkcí, které jsou systémové, řízení a plánování programů mají důležitou váhu , Původní cíl, zaměřený na potřeby jednotlivce, účast a komunitu; někdy ztrácí význam. Stejně tak výsledky mluví o rostoucí specializaci oboru, kde se funkce začínají měnit v závislosti na vývoji a konkrétním uplatnění.

Výzkum konečně vyzývá k pokračování úvah o těchto aspektech, které jsou důležité pro budoucnost této profese a její významné uplatnění v různých sociálních kontextech.

Bibliografické odkazy:

• Ballestero, A., Viscarret, J.J. a Úriz, M.J. (2013). Profesní funkce sociálních pracovníků ve Španělsku. Notebooky sociální práce, 26 (1): 127-138.
• García Dauder, S. (2009). Jessie Taftová. Symbolický interakt, feministická teorie a klinická sociální práce. Sociální práce dnes, 56: 145-156.

Tulpa - Creepypasta [CZ] (Duben 2024).