10 mýtů o koučování
Ačkoli dnes je považován za módní nebo populární nástroj, vlastně koučování je jedním z nejstarších nástrojů posílení lidských zdrojů, které existují , navíc k těm, které se na lidi hlásí více se znalostí, učením a dobrými životními podmínkami. Proč?
Jednoduše proto, že se tento nástroj řídí zásadami lidské přirozenosti: poslouchat, poznat sebe, vidět sebe a zrcadlem, které vás požádá o silné otázky (to je trenér), objevte veškerý potenciál, který máme, a rozvíjejte jej prostřednictvím akcí (kromě reflexe). Dnes je ale tisíce mýtů o koučování, což nám ztěžuje vědět, jaká je realita a potenciál tohoto nástroje. Nenechte se oklamat. Zjistěte, co je s tímto článkem, ale především nezapomeňte zažít to.
Definování pojmů
Koučování, opravdu, pochází ze sokratického dialogu , Sokrates, se svými následovníky, použil systém aktivní poslech a silné otázky tak, aby oni sami zjistili, jak interpretují život, snaží se vyřešit problémy nebo jaké jsou jejich blokády (zablokování, které vytváříme, prostřednictvím našich hodnot, přesvědčení, dojmů, interpretací, sami, vždy zaujaté a omezené).
Tento nástroj byl modernizován v minulém století s praxí tenisu a později s rozvojem nového typu obchodního poradenství v USA (kde tito konzultanti s podporou sociálních psychologů zjistili, že došlo k nejdůležitějším změnám u lidí, kteří byli zodpovědní za jejich rozhodování a byli si vědomi, že jsou to tito, kteří by mohli změnit svou realitu tím, že něco změní). Koučování je dnes silným nástrojem pro posílení lidských práv jak pro firmy ..., tak pro kohokoli, protože koučování pracuje s lidmi, je to systém pro lidské bytosti.
Důvody sporů kolem Koučování
Proč existuje tolik mýtů, když je nástroj tak jednoduchý? Zejména ze tří důvodů. V první řadě se koučování stalo tak populárním (kvůli silným výsledkům, které nabízí), že je spousta profesionálního vniknutí. Stručně řečeno, mnozí lidé říkají, že jsou "trenéry", když nejsou, ale nabízejí rozhovory, snaží se motivovat a prodávají vám teorii štěstí nebo vám nějakým způsobem poskytují poradenství (v oblasti výživy, sportu, veřejného mluvení, blahobytu, podnikání , život pár, atd.).
- Mimochodem, v tomto smyslu je třeba jasně rozlišit: doporučuji článek "Rozdíly mezi psychologií a koučinkem".
Za druhé, protože existuje dnes příliš mnoho koučovacích štítků , když ve skutečnosti existuje jen koučování a štítky jsou jen marketingové strategie. A za třetí, protože mnozí lidé místo toho, aby se učil a zažívali, co koučování opravdu je, raději zachovávají špatný dojem. Vysvětleme 10 jednoduchých mýtů o koučování ... abychom vám pomohli skutečně vědět, co to je;)
1. Koučování je pro firmy
Koučování je nástroj, který obvykle využívají inteligentní a lidské společnosti. Proč? Protože získané výsledky závisí na stavu, v němž jsou lidé ... Když člověk probudí svůj potenciál a cítí se plný, jeho profesionální výsledky jsou větší. Takže koučování není pro firmy ... ale pro lidi a společnosti jsou tvořeny lidmi.
Koučování je pro každého, kdo chce probudit svůj talent a zažít hluboké změny.
2. Koučování je školení
Ačkoli v angličtině "trenér" znamená trénovat, profese koučování dluží jeho jméno termínu "kocz" maďarského jazyka, což znamená "auto". Říká se to proto, že koučovací proces je jako výlet do auta, odkud jste (jak si myslíte, věřte, cítíte se a jednat nyní), kde můžete být (kde chcete být, pokud vyvinete tu část z vás, která je trochu přilepená)
3. Koučování je motivace skupin
Koučování není motivací, ale spíše Doprovází člověka, aby se naučil motivovat sebe , To je účinné a trvá věčně, zatímco motivace pro skupiny je právě to ... diskuse, jehož efekt se časem ztrácí. Nezapomeňte, že koučování je nástroj, který probíhá soukromě a osobně, mezi osobou a trenérem, nikoliv ve skupinách. Ve skupině se mohou používat koučovací nástroje, ale nikdy nebude jako skutečný koučovací proces.
Koučování je systém, jak vydělat peníze
Nic není dále od reality. Koučování je nástroj lidského posílení, kde zvolíte své cíle a co chcete dosáhnout ve svém životě, co chcete změnit o sobě, v jaké oblasti své osobnosti se chcete rozvíjet, co se chcete naučit?
5. Koučování je terapie
Koučování není terapie ani psychologie. Koučování je nástroj zaměřený na přítomnost, na to, co se děje, a především na řešení a na vaše učení, zatímco terapie se zaměřuje na dysfunkční problémy nebo chování.
6. Koučování je odborná příprava
Koučování pomáhá objevovat svůj talent a rozvíjet ho, což vám může pomoci profesionálně nebo ne, záleží opět na vašich cílech. Je to opravdový trenér, doprovází vás k dosažení vašich cílů a vy jste to, kdo se učí od vás. Trénink vás nezacvičuje, nenaučí vás, nenarušuje vás, není učitel. Trénink vás jen odborně doprovází, abyste se učil sám od sebe, jak Sokrates udělal se svými studenty, jako by byl věrným zrcadlem sebe.
7. Koučování je technika, jak přestat kouřit, zhubnout nebo mít lepší sebevědomí
Cíle, které vyberáte v koučování, závisí na vás. Řeknete trenérovi a profesionál vám pomůže zaměřit se jasně na to, co chcete. Nikdy koučování není systém pro dosažení konkrétních cílů, ale osoba se volí volně.
Koučování je módní nástroj
Jak jsme říkali, koučování je stejně staré jako Socrates , Pravděpodobně existuje koučování, protože lidská bytost naslouchala jinému, pochopila jeho způsob, jak vidět život, a zeptala se ho na nějakou otázku, která ho uvědomila, že všechno může být jiné.
9. Koučování je kouzelné
Výsledky koučování nedělají se kouzly ani nejsou založeny na žádném "tajemství". Jste vy, člověk, který dostane výsledky s vaší změnou, s vaší činností, s vaším závazkem. Tréner Vás doprovodí tou cestou.
10. Koučování transformuje váš život
Koučování je jen nástroj, ale protagonista jste vy. Kouč je odborník, který vás doprovází tak, jak se učíte urychleně o sobě a kde můžete změnit své mentální programování nebo způsob, jak vidět život a cítit to ... takovým způsobem, že se ve vás něco změní a vy můžete být více sebe než kdy jindy, více přirozené a plné. Ty jsi ty, kdo se mění.
A nakonec důležitý mýtus, ne o koučování ... ale o trenérech:
11. Byť trenérem je snadné, stačí mít charisma ...
Trénink je především profesionál, osoba trénovaná v Koučování v náročném způsobu (alespoň, Magisterský titul a několik let studia a odborné praxe , kromě příkladu s vlastním životním stylem, motivovaným změnami, výzvami, odpovědností a závazky). Trénink není protagonista, ale ty jsi protagonista. Úspěch trenéra je úspěch lidí, s nimiž pracuje. Kouč může být skvělým mluvčím nebo má charisma, ale především potřebujete spoustu učení, pokory a zkušenosti, stejně jako znalosti a školení. Vlastně nejkrásnější věc o tomto nástroji, která nás může ukázat, jak hodnotná jsme, a velkou moc, kterou musíme změnit naši realitu ... je být coachee (osoba, která najme trenéra a chce žít proces).
- Jak by měl být dobrý trenér? Přečtěte si tento článek.
Nezapomeňte, že koučovací proces probíhá soukromě mezi coachee (klient) a trenérem, v soukromých sezeních (mezi 6 a 12). Koučování je to jen systém pro urychlení učení a objevování včas , Odvažte se začít cestou k sobě.
