yes, therapy helps!
15 typů postojů a jejich definování

15 typů postojů a jejich definování

Srpen 15, 2022

Existuje mnoho faktorů, které mohou změnit úspěch nebo selhání akce. A ačkoli máme skutečnou možnost dosáhnout toho, není to totéž, abychom něco udělali, abychom to udělali dobře: naše ochota k tomu ovlivňovat motivaci a dosažení, míru nebo dokonce vnímání tohoto úkolu či situace.

Nemluvíme o něčem, co je buď A nebo B, ale spíše existuje mnoho typů postojů , protože to je to, o čem mluvíme, co o tom mohou mít.

  • Související článek: "16 typů pocitů a jejich psychologické funkce"

Jaké jsou postoje?

Než vstoupíme do hodnocení různých typů postojů, je třeba vzít v úvahu, co můžeme považovat za postoj sám o sobě.


V tomto smyslu dostává název postoje k účinku souboru přesvědčení a hodnot poměrně stabilních v průběhu času v dispozice nebo tendenci jednat určitým způsobem nebo uskutečnit určitý druh jednání. Je to asi rozhodujícím aspektem při provádění akce a typem emocí, které generuje této činnosti nebo způsobu interakce se specifickou situací nebo podnětem.

Postoj může být víceméně rozšířen, být schopen odkazovat se na velkou oblast nebo dokonce určitý typ podnětu (je to, co se děje například s etnickými nebo rasovými předsudky).

Postoj k světu vyplývá ze vzájemného ovlivňování biologických a dědičných faktorů (stejně jako schopností nebo osobnostních rysů, z nichž část je podporována genetikou každého subjektu) a faktory prostředí, jako je učení se životnosti subjektu.


Také mohou být aktivně modifikováni výcvikem nebo pouhým vystavením tématu, který generuje postoj, například sdružující dotyčnou činnost s pozitivními či negativními posílení na základě zkušeností.

Funkce postoje

Přítomnost určitého postoje má čtyři základní funkce, jak navrhl Katz v roce 1960.

V první řadě mají utilitární nebo instrumentální funkci v tom smyslu, že nám umožňují zavést a přistupovat k plnění cílů těch, kteří je mají.

Další funkcí je znalost, protože dovolují oběma jak dokonce selektivně vnímat dostupné informace v prostředí.

Třetí ze základních funkcí postojů je vyjádřením hodnot, což umožňuje ukázat víry za samotný výkon.


Konečně a navazující na předchozí upozorňuje na úlohu sebeobrany spojenou se zachováním sebeúcty a sebedůvěry tím, že dovoluje sebepoznání a sebeodůvodňování samotných činů.

Typy postojů

Je možné najít širokou škálu typů postojů , klasifikovány podle různých kritérií a bez vzájemného vyloučení. Mezi nimi můžeme pozorovat následující.

1. Podle jeho afektivní valence

Jeden z možných způsobů klasifikace emocí je prostřednictvím jejich afektivní valence, ve smyslu toho, jak nám umožňují posoudit životní prostředí a situaci. Můžeme najít následující tři typy postojů.

1.1. Pozitivní postoj

Jedním z nejpříznivějších typů postojů je pozitivní postoj, kterým je situace nebo vystavení podnětu vizualizovány způsobem, který upřednostňuje pozitivní a optimistický výklad bez ohledu na to, zda se potýkají s obtížemi, čímž přiblíží předmět stimulaci nebo akce již snaha o dosažení cílů zdravým způsobem , sebevědomý a obecně disciplinovaný. To je obvykle nákazlivé.

1.2. Negativní postoj

Typ postoje, který vytváří negativní a pesimistický pohled na realitu, obecně maximalizuje averzivní zážitek a dává malou hodnotu nebo přímo nevidí pozitivní aspekty situace. Obvykle vylučuje jednání nebo stěžující chování za racionální , což ztěžuje dosažení cílů. Stejně jako pozitivní, je to obvykle nákazlivé.

1.3. Neutrální postoj

Můžeme považovat za neutrální postoj, v němž úsudek a myšlenka nejsou barveny emocionalitou ani pozitivní ani negativní. Je to asi jeden z méně častých typů postojů a obvykle patří k lidem, kteří tvrdí, že jsou ve svých soudech nestranní.

2. Klasifikace podle vaší orientace aktivity

Jiný typ klasifikace, který není neslučitelný s předchozím, se týká způsobu, jakým jednotlivé dispozice vytvářejí konkrétní přístup nebo orientaci na myšlenku uskutečňování chování nebo činnosti. V tomto smyslu a můžeme zvýraznit následující.

2.1. Proaktivní postoj

Typ postoje, v němž je akce upřednostňována, a autonomní a aktivní hledání zlepšení ve výkonu nebo výkonu činnosti nebo samostatné hledání řešení problémů, které mohou nastat.Je to taková mentalita podporuje kreativitu a vytváření přidané hodnoty , stejně jako sledování dosažení současných cílů a dokonce hledání nových úkolů, které je třeba dosáhnout po tomto. Je vysoce ceněn na trhu práce.

2.2. Reaktivní postoj

Tento typ postoje je také spojen s výkonem a realizací chování, ale s pasivnější mentalitou a závislostí na zavedeném. Reaktivní osoba bude do značné míry záviset na pokynech a zdrojích a bude mít více potíží čelit nepředvídatelným problémům, nikoli autonomii. Předisponuje konformismu a nečinnosti pokud není nic, co by ji donutilo.

3. Klasifikace podle motivace jednat

Jiné typy postojů, které lze vzít v úvahu, nevyplývají z toho, jak se orientujeme na činnost, ale co nás motivuje k tomu. V tomto smyslu lze nalézt následující typy postojů.

3.1. Zájem o postoj

Tento typ postoje znamená, že to, co hledáte ve vaší akci, je dosažení svých individuálních cílů , aniž by se velice málo zohledňovalo nebo oceňovalo potřeby ostatních.

Samotná výhoda se hledá přímo nebo nepřímo a může být víceméně zřejmá. Můžete také hledat prospěch druhých, ale musíte vždy hlásit nějaký druh osobního prospěchu (i když je to na úrovni sociální úvahy). Podporuje jiný typ postoje, který uvidíme později, manipulativní .

3.2. Nesobecký / altruistický postoj

Subjekt s tímto postojem provádí své činy s cílem přinést prospěch jiným osobám nebo nezávisle na tom, že nemůže vytvářet zisky nebo dokonce že může způsobit ztráty. Je to neobvyklé, protože většina akcí vytváří sekundární výhody pro samotného subjektu i na psychické úrovni.

  • Možná vás zajímá: "Altruismus: rozvoj prosociálního já u dětí"

4. V závislosti na vztahu s ostatními

Vedle samotných cílů mohou být postoje klasifikovány podle toho, jak interagují s ostatními.

4.1. Spolupráce / integrace postoje

Jeden typ skvělého postoje, podporuje interakci s ostatními aby každý mohl dosáhnout svých cílů a dosáhnout svých cílů jak sdílených, tak individuálních.

4.2. Manipulační postoj

Tento typ postoje je ten, který má někoho, kdo dobrovolně a vědomě využívá jiné osoby, aby je opravil, aby získal vlastní cíle, upřednostnil jejich zájmy nebo aby situaci nasměroval na požadovaný bod.

4.3. Pasivní postoj

Je to typ postoje odvozeného od negativního pohledu na skutečnost, v níž je prezentována absence iniciativy a aktivity , nehledáním přístupu k akci, ale jeho vyhýbání se. Na osobní úrovni mohou podřídit své přání ostatním, jsou závislé a nebrání jim.

4.4. Agresivní postoj

Způsob, jak jednat a přijímat situace takovým způsobem, že brání své vlastní práva nezávisle na svých právech, přicházejí je ignorovat nebo je podceňovat, pokud jsou v rozporu se subjekty.

  • Související článek: "4 hlavní teorie agrese: jak je agrese vysvětlena?"

4.5. Asertivní postoj

Typ postoje, ve kterém je předmět obhajovat své vlastní názory a práva důsledně, ale respektovat ty ostatních a být flexibilní tak, že druhá je respektována a prostor je dán k vyjednávání.

4.6. Povolený postoj

Tento typ postoje je do značné míry spojen s náchylností být extrémně flexibilní, umožnění a ocenění odchylek od normy .

5. Podle typu prvků, které se používají k posouzení podnětů

Jiný typ postoje je spojen s naším způsobem zpracování reality nebo typem aspektů, které se používají k posouzení každé situace.

5.1. Emocionální / emoční postoj

Emocionální nebo emocionální přístup je to, co mají mají tendenci být založeny na emocionálním a ocenit náklonnost vlastních a ostatních. Mají tendenci být více štědré, romantické a afektní jak ve svých interakcích, tak při posuzování situací (někdy dokonce v rozporu s racionalitou).

5.2. Racionální postoj

Mají lidi, kteří spoléhají na použití logiky a rozumu při hodnocení skutečnosti, často ignorovat iracionální nebo emocionální aspekty.

Bibliografické odkazy:

  • Gerd Bohner 2002. Změna postojů a postojů: sociální psychologie. Psychologický tisk.
  • Leden Ajzen. 2005. Postoje, osobnost a chování. McGraw-Hill mezinárodní.
  • Young, K; J.C. Flügel. "Psychologie postojů". Paidós SA.

СЛУЖЕНИЕ (Srpen 2022).


Související Články