Teorie osobnosti Marvin Zuckerman
Teorie osobnosti Marvin Zuckerman je známý zejména proto, že představil faktor nazvaný "Vyhledat pocity", který měl velký vliv v oblasti psychologie osobnosti.
Kromě významu hledat dimenzi senzací , model sám o sobě je zajímavou alternativou k Big Five, převládající teorii, protože je založen na biologických faktorech osobnosti popsaných Hansem Eysenckem.
- Související článek: "Typy psychologických testů: jejich funkce a vlastnosti"
Život a práce Marvin Zuckerman
Marvin Zuckerman se narodil v Chicagu v roce 1928. Po svém doktorském studiu v oboru Klinická psychologie na univerzitě v New Yorku prováděl výzkum pomocí analýzy osobnosti, a to především prostřednictvím psychologických testů.
Během svého studie o senzorické deprivaci Na univerzitě v Delaware, kde pracoval více než 20 let, Zuckerman zjistil, že některé subjekty velmi dobře tolerovaly experimentální situaci, zatímco jiné ukázaly velmi negativní reakce na nedostatek environmentální stimulace.
Z těchto výsledků začal Zuckerman hypotéz o existenci základní osobnostní faktor související s hledáním pocitů , které by závisely na optimální úrovni aktivace každého jednotlivce. Lidé, kteří potřebují spoustu stimulů k tomu, aby se cítili v klidu, mají tedy větší tendenci hledat pocity.
Zuckerman odešel do důchodu v roce 2002. V současné době je 79 a pokračuje v psaní článků a knih kapitol. Kromě toho neustále zkoumá a rozšiřuje své teorie o osobnosti.
- Možná vás zajímá: "Vývoj osobnosti v dětství"
Alternativní teorie k Velkým pěti
Zuckermanova teorie osobnosti se objevila jako a alternativou k modelu pěti velkých osobnostních faktorů , také známý jako "velký pět" a "oceán", který byl původně vyvinutý McCrae a Costa. Hlavním kritikem tohoto autora na Velkou pětku je přítomnost kulturních faktorů, zejména rozměr otevřenost k prožitku.
Podle nevýhod teorie Zuckermana se zaměřuje na biologické rozměry osobnosti , V tomto smyslu je velmi zajímavý vliv modelu PEN Hansa Eysencka, který definuje tři hlavní osobnostní faktory s jasným biologickým základem: psychotismus, extraverse a neuroticismus.
Zuckerman a jeho spolupracovníci vyvinuli tuto teorii pomocí několika psychobiologických testů, včetně dotazníku osobnosti Eysenck (EPQ) a Zuckermanovy senzitivní vyhledávací škály, a předložením výsledků faktoriální analýza aby byly identifikovány rozměry osobnosti vyššího řádu.
5 osobnostních faktorů
Práce týmu Zuckermana byla ukončena detekcí variabilního počtu faktorů osobnosti mezi 3 a 7. Rozhodli se, že seskupení do pěti rozměrů je nejsilnější z hlediska specifičnosti a parsimoniosity.
Osobní dotazník Zuckerman-Kuhlman Používá se k měření těchto vlastností.
1. Impulsivita - hledání pocitů
Hledání pocitů zahrnuje potřebu zažít nové emoce a situace, stejně jako tendenci riskovat v různých oblastech života. Impulsivita a psychotismus Eysenck by také zahrnovala tuto dimenzi, která souvisí s úpravou hladin testosteronu, dopaminu a serotoninu.
- Související článek: "Eysenckova teorie osobnosti: model PEN"
2. Sociability
Součinitel součinitelnosti je velmi podobný Extraversion modelu Eysenck a Big Five , Položky dotazníku Zuckerman, které váží v této dimenzi, měří aspekty, jako je chuť k interakci u velkých skupin lidí nebo nelibost k osamělosti.
3. Neurotismus - úzkost
Zuckermanův neuroticismus je ekvivalentní tomu, který popisuje Eysenck, který se vztahuje k aktivitě sympatického nervového systému ak bojovým nebo letovým reakcím, které vyvolávají stres. Neurotičtí lidé mají obvykle pocity strachu, obsedantní ruminace, nerozhodnost nebo citlivost na kritiku.
4. Agresivita - nepřátelství
Tento faktor je spojen s hněvem, agresí, netrpělivostí, hrubost a antisociální chování , Correlates inverzně s dimenzí Agradability pět hlavních osobních faktorů modelu.
5. Činnost
Lidé s vysokými skóre aktivit se cítí neklidní, když nemají co dělat, mají spoustu energie a mají tendenci být vytrvalí. Také obvykle dávají přednost činnostem, které zahrnují výzvu nebo které vyžadují vysokou úroveň úsilí.
V modelu Eysenck je tento faktor zahrnut do extraverse, který závisí na úrovni výstrahy mozku (nebo vzrušení). Podle Eysencka Extroverti mají chronicky nízkou úroveň aktivace , takže potřebují větší míru environmentální stimulace než introvertní, aby se cítili dobře.
Platnost modelu Zuckermana
Obecně lze říci, že modely osobnosti složené z pěti nezávislých faktorů, které jsou obvyklé, jsou velmi užitečné prozkoumat osobnost , protože zahrnují řadu různých aspektů, aniž by překročily množství informací.
Zuckermanův model zahrnuje faktory, které se navzájem překrývají , podle některých recenzí. Tato skutečnost je zvláště výrazná v rozměrech aktivity a extraverse; Autoři však obhajují oddělení mezi těmito dvěma faktory, aby oddělovali společenskou povahu a úroveň činnosti.
V každém případě, práce týmu Zuckermana byla replikována v různých populacích a ukázala svou schopnost předpovědět aspekty, jako je hledání novinek, psychopatie, závislost na odměně, vlastní směřování, vyhýbání se škodám nebo kooperaci.
Na druhé straně analýzy faktorů jasně odhalily existenci faktoru Otevření zkušenosti, jehož absence je klíčovým rozdílem návrhu Zuckermana ve srovnání s Big Five. V tomto modelu by bylo zředěno v ostatních faktorech, zvláště v hledání pocitů.
