Typy životopisů: 4 CV modely (výhody a nevýhody)

Duben 1, 2024

Jsou různé Typy životopisů že nám pomohou ukázat silné stránky, které máme: naše zkušenosti, naše akademická úroveň, jazyky, které ovládáme atd. Když hledáme práci, životopis bude naší průvodní dopis , tedy naše oznámení, takže společnost, ve které chceme pracovat, má zájem o náš profil.

Takže to není ztráta času soustředit naše úsilí na to, aby CV bezvadný.

Různé typy učebních osnov

V každém z typů učebních osnov, stejné informace může být uspořádáno velmi různými způsoby , V závislosti na struktuře budeme klást větší důraz na některé aspekty, nikoliv na ostatní, a budeme moci využívat různých typů učebních osnov, abychom ukázali, co nás nejvíce zajímá.

V našem článku "10 tipů pro zlepšení vašeho životopisu" jsme již poskytli informace o tom, jak připravit úspěšný životopis. Níže uvádíme různé typy učebních osnov, které můžete v závislosti na způsobu uspořádání informací použít při přípravě vašeho životopisu.

4 třídy CV, jak vědět, který z nich mi vyhovuje?

Začneme prvním CV (a také nejčastěji používaným): Chronologický životopis .

1. Chronologické učební osnovy

Tento typ učebních osnov je nejvíce tradiční a používán, protože organizovaně vyzdvihuje profesionální kariéru. Používá se k jeho zvýraznění v daném oboru bylo dosaženo pokroku a zobrazuje pořadí, které bylo sledováno po celou dobu odborné a vzdělávací trajektorie. Proto jsou informace organizovány na základě nejstarších úspěchů a dosažení těch nejnovějších. Na rozdíl od ostatních typů životopisů, zdůrazňuje stabilitu a vzestupný vývoj kariéry a zdůrazňuje podporu, nárůst úkolů nebo zvýšení profesní úrovně.

Silné stránky chronologického životopisu

The chronologický kurikulum Měla by být použita v následujících situacích:

Pokud byl v oblasti práce dosažen pokrok v oblasti a logický pořádek a usiluje o propagaci nebo zlepšení pracovních podmínek.
Pokud jste udělali a stabilní profesionální kariéru , bez dlouhých zastávek, které činí náboráři otázkou motivace pozice.
Pokud jste měli jen málo pracovních míst, ale jeden rozsáhlé zkušenosti v této oblasti.
Pokud nechcete změnit pracovní řadu.
Pokud nemáte více úspěchů, než jste pracovali v prestižní společnosti.

Nevýhody chronologického životopisu

Na druhou stranu má tento vzdělávací program také své nevýhody:

Zvýrazněte změny v práci, stejně jako nedostatek propagace nebo změny odpovědnosti.
Zobrazuje období nečinnosti.
Může ukázat nedostatek recyklace nebo nedostatek formativní aktualizace.

2. Funkční (nebo tematické) učební osnovy

Tento typ učebních osnov Zdůrazňuje dovednosti , a je užitečné, pokud má člověk odlišné zkušenosti v oblastech, které vykazují důležité kompetence. Na rozdíl od chronologického životopisu tedy neukazuje čas trvání ve společnosti, ale spíše různé funkce, které byly provedeny .

V této třídě CV jsou uvedeny tři až šest funkčních oblastí, ve kterých byla zpracována. Například, pokud se člověk rozhodne pro recepční místo v hotelu, mohou být různými funkčními tituly jejich životopisu: turistický průvodce, zákaznický servis (pracoval v kanceláři pro zákazníky v obchodním centru) a učitelka jazyka. To poskytuje zaměstnavateli informace, že může být dobrým kandidátem na pozici: mluví jazyky, pracuje tváří v tvář veřejnosti a pracuje v turistickém prostředí.

Silné stránky funkčního CV

The funkční kurikulum Měla by být použita v následujících situacích:

Pokud chcete dát důraz na dovednosti potřebné k výkonu určité práce a v tomto odvětví nejsou žádné zkušenosti.
Pokud byla osoba na volné noze a chce se vrátit do práce pro někoho.
Pokud chcete maskovací prázdná období nebo nečinnosti.
Pokud chcete odstranit data a zobrazit přizpůsobivost na pracovní místa před stabilitou.
Pokud hledáte první úlohu nebo pokud máte krátkou pracovní zkušenost.
Pokud si někdo myslí, že věku Může to být překážka.

Nevýhody funkčního CV

Nevýhody tohoto formátu kurikula jsou:

Nejedná se o obvyklý formát prezentace, tak o náboráři mohou vnímat, že se tyto informace skrývají.
Netýká se časového období, které bylo v každé pozici nebo jménem společnosti.

3. Smíšené (nebo kombinované) učební osnovy

The smíšené učební osnovy nebo kombinovaný je a kombinace dvou předchozích typů učebních osnov , Obvykle začíná funkčním popisem dovedností nebo schopností, po němž následuje chronologické pořadí individuální trajektorie. Formát tedy kombinuje silné stránky obou typů předchozích životopisů.

Silné stránky smíšeného CV

Smíšené učební osnovy by měly být použity, pokud je to žádoucí zdůraznit zkušenosti a dovednosti předložený kandidátem podle pozice, kterou si zvolí. Kromě toho tento model CV nevnímají někteří náboráři, protože vykazuje období nečinnosti.

Nevýhody smíšeného životopisu

Podobně jako u ostatních typů životopisu má smíšený životopis i nevýhody:

Je to potřeba odlišné učební osnovy pro každou zvolenou pozici .
Není vhodné prezentovat, když požadují standardní formuláře.
Přidáním chronologického pořadí se zobrazí i momenty nečinnosti.

Kromě těchto typů učebních osnov založených na organizaci informací může být učební plán prezentován například uměleckým (pokud je aplikován na dílo spojené s uměním) nebo formálnějším (pokud se uchází o práci v kancelář). V současné době, dokonce i použití videoškolikum namísto papírového formátu.

4. Videoškolik

The videoškolikum ukazuje kandidáta v nahrávce, že nedoporučuje se, aby byla delší než jedna minuta (Není vhodné trvat déle než dvě minuty). Tento formát je ideální pro projev komunikačních dovedností nebo aktivní osobnosti a dynamické a otevírá komunikační kanály, jako jsou vizuální, které nejsou v písemném formátu. Navíc videokurélum může začlenit kreativní prvky , například projekty, fotografie atd.

Umožňuje také prokázání odborných dovedností, jako je jazyková znalost nebo talent, nebo dobrá přítomnost či obraz. Videoškolik je originálním způsobem prezentace aplikace, i když ne všechny společnosti tento formát povolí. Přesto je v audiovizuálním světě nebo marketingu široce akceptována.