Jaké psychoterapeutické testy a jaké typy existují?

Duben 24, 2024

V dnešní době není neobvyklé, že nás musí psychoterapeut projít, například během procesu výběru personálu ve společnosti. A není to jediný okamžik, který se nám stane během našeho života, je něco častějšího a obvyklého, než se může zdát. Ale, Co je psychoterapeutický test a co chcete dosáhnout? Existuje více než jeden typ psychoterapeuta, nebo jsou to všichni stejní? V tomto článku budeme krátce komentovat tyto otázky.

Související článek: "Typy psychologických testů: jejich funkce a vlastnosti"

Co jsou psychoterapeutické testy?

Psychometrické testy jsou chápány na základě typu objektivních testů, jejichž cílem je objektivně (bez zprostředkování subjektivity hodnotitele) zprostředkovávat intelektuální schopnosti jednoho nebo několika osob. Jedná se o vysoce strukturované, dobrovolné reakce řízené subjektem a ve kterém cíl testu není maskovaný (poměrně snadné si představit, co se měří). Odpovědi vydané analyzovaným tématem budou považovány za upřímné a pravdivé, i když jsou to testy výkonnosti, které by neměly prospěch z pokusů o změnu odpovědí.

Většina těchto testů má maximální výkon, to znamená hodnotu maximálního potenciálu, který daný subjekt představuje vzhledem k dovednosti nebo charakteristice betonu v určitém časovém limitu. Obvykle posuzují obecnou inteligenci a schopnosti zkoumaného subjektu a toto posouzení může mít velmi odlišné cíle v závislosti na konkrétním případu. Obecně se snaží zkontrolovat přiměřenost schopností osoby k potřebám a prvkům potřebným pro přístup k některým povolením nebo pracovním místům, nebo jednoduše k posouzení, zda dojde ke změně nebo obtížnosti adaptačního fungování osoby.

Je běžné, aby předali spolu s osobnostní zkouškou, aby posoudili nejen kognitivní dovednosti, ale i způsob bytí a způsob myšlení a obvyklého chování analyzované osoby. Později, po analýze informací získaných oběma typy testů, lze určitý druh rozhodnutí. Mějte však na paměti, že testy samy o sobě neposkytují informace nad rámec skóre, které je třeba interpretovat a analyzovány na základě informací o dostupném subjektu a porovnání s různými stupnicemi nebo kritérii.

Možná vás zajímá: "Teorie lidské inteligence"

Druhy psychoterapeutických testů

Existují různé typy psychoterapeutických testů , jelikož ne všechny jsou zaměřeny na získání informací o stejných aspektech, ani nejsou prováděny se stejnými cíli. V tomto smyslu jsou některé z velkých skupin, ve kterých je lze klasifikovat, následující.

1. Test péče a koncentrace

Tyto testy zhodnotit schopnost zůstat pozorný vůči podnětu, udržet pevnou pozornost ke vzhledu určitého prvku nebo ke změnám v podobě změn. Obvykle se používají monotónní úlohy, při kterých je snadné se nudit a rozptýlit, nebo v nichž je komplexní detekce podnětu odlišného od ostatních.

Související článek: "15 typů pozornosti a jejich charakteristiky"

2. Zkouška odůvodněnosti

Uspořádat informace, vyvodit závěry a rychle hledat řešení je to zásadní pro mnoho pracovních míst a usnadňuje obecnou adaptaci na události, s nimiž se denně setkáváme. Existuje několik způsobů, jak hodnotit úvahy, z nichž některé jsou řešením problémů, plánováním alternativ k jednání v hypotetických situacích nebo rozhodnutím mezi dvěma možnostmi a odůvodněním proč. Často je také třeba hledat vztahy mezi různými podněty a vyřešit matrice. Prostorové, verbální, numerické nebo mechanické uvažování mohou být zahrnuty kromě abstraktního.

3. Zkouška prostorové způsobilosti

Rozlišování tvarů a schopnost správné navigace vesmírem je dovednost, která nám pomáhá orientovat se a pochopit, co se děje kolem nás. U více pracovních míst nebo v době jízdy je nezbytná určitá úroveň této schopnosti. Obvykle se používají různé visuospatiální testy , jak se rozhodnout, jaký bude objekt, který vidíme z jiného pohledu, nebo udržíme bod v rámci některých konkrétních okrajů.

4. Test verbální způsobilosti

Efektivní komunikace, znalost toho, jak rozumět a vyjadřovat to, co ostatní lidé myslí a myslí na vysoké rychlosti, je zásadní pro jednání s ostatními lidmi. Slovník, lexikon, rychlost čtení a psaní, gramatika a pravopis jsou některé z aspektů zkoumaných v tomto typu testu.

5. Zkouška numerické aptitude

Vypočítávání je velmi užitečné u více pracovních míst nebo v dnešní době. Numerická aptitude je obvykle zkoumána z matematických problémů , pravidla tří nebo přímý výpočet (většinou obvykle není příliš komplikovaný, pokud se rozhodnete pro pozici, která vyžaduje vysokou konkurenci v tomto odvětví, ale měří se počet úspěchů a chyb v určitém čase).

6. Souvisí s výkonnými funkcemi

Pracovní paměť, rozhodovací kapacita, inhibice reakce, plánování a řešení problémů ... všechny tyto schopnosti lze analyzovat pomocí různých testů. Obecně používají se při neuropsychologickém hodnocení a na klinice , i když některé mohou být přizpůsobeny pro jiné použití.

Oblasti, v nichž se vztahují

Pokud většina z nás ví, co je psychometrický test, je to proto, že jsme v určitém okamžiku v našem životě měli jeden. Ve skutečnosti jsou dnes velmi časté v různých kontextech, ve kterých je třeba znát psychické schopnosti určité osoby se specifickým cílem. Mezi různými možnými kontexty patří mezi nejčastější následující:

1. Rozsah práce

Oblasti, kde se nejspíš nejčastěji ocitáme v potřebě absolvovat jeden z těchto testů. Společnosti obvykle mají řadu požadavků na dovednosti, které musí jejich zaměstnanci shromažďovat , takže díky úspěšnému absolvování těchto testů může získat řada dovedností, jako je rychlost psaní, slovní porozumění, lexikon, numerická schopnost, schopnost řešit problémy nebo vizuální schopnosti mezi mnoha dalšími. Proto jsou součástí většiny procesů výběru zaměstnanců (i když je rozhovor obvykle důležitější).

2. Vzdělávací pole

Psychoterapeuti jsou také často zaměstnáni v oblasti vzdělávání a odborné přípravy, jako způsobu pozorování schopností studentů. Mohou být použity k přizpůsobení úrovně a obsahu studentským schopnostem, jejich úrovni vývoje nebo pokud došlo k vylepšení v průběhu vzdělávacího programu nebo dokonce stanovit výběrová kritéria pro přijetí v některých univerzitách nebo centrech.

3. Klinická praxe

Další oblastí, v níž jsou psychometrické testy používány, je v klinické praxi, která hodnotí schopnosti a schopnosti pacientů. To je velmi užitečné pro posouzení například existence změn u pacientů s demencí nebo jiných změn, které mohou vyvolat změny v mentálních schopnostech , nebo jednoduše vyhodnotit aktuální schopnosti pacienta.

4. Řidičský průkaz

Řízení vozidla je velkou odpovědností. Jsme ve velitelství silného a těžkého stroje, který se vydá do oběhu, a musí se s ním zacházet s velkou opatrností a dovedností, aby nedocházelo k nehodám a nehodám. Proto vyžaduje zhodnocení dovedností budoucího řidiče před udělením povolení, pozorování jejich pozornosti a koncentračních dovedností, schopnost visuoperceptivní a visuospatiální schopnosti a schopnost reagovat.

5. Zbraně licence

I když jsou mnohem méně časté než předchozí dvě, někteří lidé potřebují mít střelnou zbraň. To je případ policie, bezpečnostních strážců a lovců , Ale žádná zbraň by neměla být dána nikomu, protože představují velkou odpovědnost a velké nebezpečí pro ostatní, pokud nejsou správně používány. Za tímto účelem se obvykle používají odlišné psychometrické testy, mezi jinými testy, aby se rozhodlo, zda jsou splněny požadavky na získání zbrojní licence.