Osobní talenty: více než 20 tipů, jak je vyvíjet

Duben 27, 2024

Talent: poněkud neznámá koncepce , V tomto článku se budeme snažit popsat, jaký je talent, a ukázat několik strategií, technik a návyků pro jeho rozvoj.

Případy talentu zbytečné

Juan Je mladý a velmi inteligentní, ale když předstírá, že je jeho vlastním šéfem, skončí bankrot.
Manuel , má dvě kariéry a několik plánů v životě, nicméně nedokázal specifikovat žádné.
Anna , žena s mimořádným talentem pro matematiku, ale není si toho vědoma, jestliže úspěšně projde zkouškou, že chápe, že jsou velmi snadné, a nezískávání maximální kvalifikace způsobuje vážnou frustraci.
Patricii Je velmi pečlivá a profesionální žena, která navrhuje nábytek a fotografování, ale je cílem kritiky od jejích příbuzných, což jí dává pocit, že vše je marné a že stráví čas.
Roberto , investuje spoustu času do svých aktivit, má mnoho uznání, ale nevyniká, protože se cítí bát, aby odešel mezi tím, že vidí dovednosti, které má k ostatním. Ve svém vnitřním já necítí, že by si zasloužil jakýkoli úspěch a sám sebe sebotuje, cítí, že selhal.
Jessica Když je to neustále známo, odhaluje své negativní aspekty: "špatná věc o sobě je ...". Nedokáže si uvědomit dobré věci, které naplňují jeho život, a vždy nekonečně prohlašují negativní.

Jsou to lidé, kteří mají nějaký talent, zručnost nebo zručnost, a přesto nejsou schopni se plně cítit.

Osobní nadání: jak je ukázat světu?

Některé osobnosti existují nebo existují, kteří se odvážili ukázat svůj vrozený talent a kteří opustili svou historii: v hudbě Joannes Chrysostomus Wolfgangus Theophilus Mozart, známý jako Wolfgang Amadeus Mozart , který nám v kariéře nechal více než 600 děl.

Převážná většina by chtěla mít mistrovský talent , Navzdory všemu má velmi málo lidí v průběhu celé historie lidských bytostí takové dary. Je velmi důležité mít na paměti, že s ním zemře člověk, který se narodil s takovým talentem. Důkazem je, že v prosinci 1791, dokonce i poslední den jeho existence, umíral Mozart, pero v ruce, skládalo to, co by bylo jeho posledním hudebním dílem, Requiem (pro pohřební masu), který nekončil.

Ale má každý talent?

Jazyk je polysemický, což znamená, že stejné slovo obsahuje více významů. Termín talent Není to výjimka, jelikož souvisí s intelektuální schopností nebo inteligencí člověka, schopností dělat něco užitečného nebo krásného. Podobně, talent je definován jako vrozená schopnost nebo schopnost vyniknout v jedné nebo více specifických tematických oblastech nebo činnostech , To je také popsáno jako schopnost vykonávat určité povolání v nějaké činnosti.

Je třeba zdůraznit, že všichni máme nějaké schopnosti nebo schopnosti, které můžeme posílit, je důležité je objevit, být neustále a tvrdě pracovat, abychom získali zisk.

Některé talenty jsou přirozené; jiné musí být získány prostřednictvím učení. Jsou věci, které prostě nedokážeme dělat. Ale všichni jsme schopni se zlepšit v mnoha schopnostech na základě tréninku a iluze .

Nicméně talent v tomto polysemickém smyslu jazyka má význam, jako je: intelektuální schopnost, něco vrozeného, schopnost, dokonce síla. Použiji slovo obecným způsobem, abych se zmínil o formě chování, které nás nutí zlepšit náš život nebo situaci.

Existuje mnoho způsobů, jak využít osobní talent. Tento návrh je jen jednou z mnoha možností, jak objevit, vylepšit a udržovat, obsahuje následující kroky:

Více inteligencí jako odkaz na znát naše talenty

Spojte ho s několika inteligencemi, víte, jak zvládnout naši emoční inteligenci a přenesete naše talenty k konkrétním cílům.

Teorie mnohonásobných inteligencí navržená Howardem Gardnerem nás učí, že inteligence není jednotná, ale že každá osoba má více či méně vyvinuté některé typy inteligence. Proto jsme všichni potenciálně talentovaní v nějakém aspektu života, my všichni máme něco, co přispějeme ke světu, pokud se nám podaří nasměrovat svůj talent přes aktivitu, ve které zvlášť vynikáme.

Jak máme vztah k našemu prostředí?

Spojujeme se se světem prostřednictvím pěti smyslů, dáváme jim "význam" a jednáme podle toho. Pak existují jasně identifikované procesy, jedním z nich je použití orgánů zodpovědných za smysly a druhé jako smysly vnímání a určení toho, co realita znamená.

Používáme vnější smysly k tomu, abychom vnímali svět, abychom interně reprezentovali zkušenost sami .

Vnímání, neurony ... talent z lupy neurovědy

Neurony, které tvoří chemickou bouři mozku, jsou vzájemně propojené a vyměňují si informace mezi nimi, životní prostředí nás ovlivňuje učením a myšlenka nás ovlivňuje způsobem, jakým jsou spojeny neurony. V tomto úžasném vlivu, který v současné době víme díky neurovědy, musíme využít našeho spojovacího zařízení k získání nových dovedností nebo k dalšímu rozvoji těch, které již máme.

Nyní je prokázáno, že pozitivní nebo negativní myšlenky mění nejen skutečnost, kterou vnímáme vnitřně nebo externě, ale také také součást prokládaných drátů v našem mozku , Conectoma je to, jak to popisuje neurologista Sebastian Seung, tedy způsob, jakým 100 miliardy neuronů, které tvoří mozku, sděluje a ovlivňuje to a může dosáhnout ohromujícího množství miliardu různých spojení. Pak naše zkušenosti mohou změnit připojení. Bezpočet spojení nám činí z nás jedinečně lidi. To je důvod, proč Seung říká: "Jste vaše spojení".

Pokud budeme mít hluboko zakořeněné, dokonce i negativní chování, které věříme, že se nemůžeme změnit, je to pravda, protože opakujeme stejnou konektivitu s naším myšlením, s pozitivním pozitivním chováním děláme totéž, ale nasměrujeme naše učení k dosažení více možností, řešení a cílů.

Jsme všichni chytří?

Historie zpravodajství se datuje od počátku minulého století, kdy jsme se jako psychologové zaměřili na změření veškerého chování. Z těchto studií vyplývá, že IQ a inteligenční testy, které ji měřily, obsahovaly různé oblasti Zjistěte, jaká je naše inteligence, a to podle několika statistických bodů. Rozdělili lidi na inteligentní průměr, nad nebo pod průměrem , Často to dalo vzniknout šanci, že někdo hodnocený tímto způsobem získal štítek, který by mohl nést celý život, což je falešné, protože všichni můžeme rozvíjet dovednosti nebo schopnosti mimo rámec tohoto hodnocení.

Nemáme jediný počítač v hlavě, jak ukazuje lidské spojení, to znamená, že neexistuje jediný typ inteligence, nýbrž několik, někteří dobře identifikovaní ve vzhledu a jiní, kteří mají být rozvíjeni. Howard Gardner, to říká inteligence je schopnost dát pořádek do myšlenek a koordinovat je s akcí s , Existují různé typy inteligencí, které označují potenciál s charakteristickými přízvuky každého jednotlivce, silnými a slabými stránkami.

Každý člověk má různé inteligence (vizuálně-prostorové, slovní nebo lingvistické, logické-matematické, kinestetické-tělesné, hudební, interpersonální, intrapersonální, interpersonální, naturalistické) a kognitivní schopnosti. Tyto inteligence pracují společně, ale jako semi-autonomní entity. Každá osoba vyvíjí něco víc než ostatní , Kultura a segmenty společnosti kladou na ně jiný důraz.

Možná máme více než jednu schopnost nebo kapacitu, je výzva vědět víc, protože existují lidé, kteří jsou vynikajícími umělci, ale vyžadují někoho, aby jim pomohl prodat svůj talent , tzn. že nevyvinuly interpersonální inteligenci. A co víc, když se snažíme využít našich talentů, vyvstáváme protiklady, takže neopouštějí, je to nazýváno modularitu mozku.

Další část nás ovlivňuje, jak zvládneme naše emoce nebo Emotional Intelligence (EI).

Stačí, abychom poznali naši skrytou inteligenci nebo potřebujeme také emoční inteligenci?

Mít talenty a dovednosti nestačí k dosažení úspěchu, a pokud se nám to podaří, emocionálně jsou náklady velmi vysoké , V dnešní době, stejně jako naše svaly, můžeme dělat totéž s emocemi. Rozhněvání a jednání bez myšlení může vést nejvíce připravená osoba nebo nejschopnější intelektuál, aby se stala zvířetem, dynamickou volbou emocionální únos.

Negativní emoce zabraňují učení a zabraňují vám rozvíjet talenty , Pokud přetrváte víc, než je vhodné, dokonce i váš zdravotní stav se snižuje, tento princip je prokázán neuroendokrinní imunologie .

Inteligence nemusí mít vůbec nejmenší význam, když jste ovládáni emocí. Máme opravdu dvě myšlenky, jednu myslí a jedna, která se cítí. Cílem emoční inteligence je rovnováha, ne potlačení.

Pokud jsou emoce příliš tlumené, vytvářejí apatii a vzdálenost; jsou-li nekontrolovatelné, extrémní a trvalé, stávají se patologickými. Mechanismy vyrovnávání emocí; řídit impulzivitu, nadšení, empatii, vytrvalost i přes frustraci, odložit uspokojení a schopnost sebe-motivace, protože ne vždy někdo stojí za námi.

Nejdůležitější věcí je poznání a praxe; každodenní výcvik našich dovedností , Není to snadné, ale náš spojovací prvek se může přeměnit a změna nervových cest, jakmile je vytvořena, se stává zvykem života. Jsou ti, kteří ji nedostanou a budou trpět pouze, jsou v konfliktu uvízli (Marco de reprobación). Tito lidé by mohli používat slovem, který říká: "genius a postava k hrobu", sarkasmus, to je jasné.

Abychom se zřekli toho, co nás zanechává bez identity, ne vyvíjíme dovednosti a talenty, opouští nás bez možnosti cítit seberealizaci, nebudeme je objevovat, pokud nebudeme odvážní. Vzhledem k této perspektivě nebudeme nikam, kdybychom nestanovili cíle v životě.

Co potřebujeme k dosažení našich cílů?

Chcete-li pomoci při prosazování dobrých návyků a postojů k rozvoji svých schopností, vytvořili jsme pro tento účel více než 30 malých tipů v následujících odstavcích. Doufám, že vám to slouží.

Závazek: bez kompromisů neexistuje žádný osud nebo realizace. Snaží se to nefunguje, vyžaduje plánování a flexibilitu a dává víc než to, co se od vás požaduje.

Rozdělte cíle na malé cíle : nejdříve se nedostanete k vrcholu, budete muset trochu stoupat.

Značka nevýhod, výhod : "Pokud jste plachý, podívejte se na práci, kde musíte mluvit".

Reagujte na zklamání : důležitá věc není to, co se vám stane, ale jak na ni reagujete.

Získejte veškerou podporu, kterou můžete , nedosáhnete pouze cíle.

Obklopte se s lidmi které mají podobné nápady.

Zeptejte se sami sebe a představte si, jak byste se chtěl podívat při rozvíjení svých talentů , Projektování začne cestovat.

Vaše myšlenky určují váš život.

Mějte cíle : krátkodobé, střednědobé a dlouhodobé.

Jste architektem vaší budoucnosti , stavěte, co chcete.

Na závěr ...

Vlastní znalosti jsou základem pro objevování a rozvoj vašich talentů , Navrhovaná strategie je jednoduchá, ale vyžaduje úsilí.

Určete váš reprezentativní systém: vizuální, sluchové, smyslové nebo sentimentální čichové , Nebo kombinace jednoho a druhého.

Vaše povolání může souviset s jednou z mnoha inteligencí (vizuálně - prostorové, slovní nebo lingvistické, logicko-matematické, kinesthetic-tělesné, hudební, interpersonální, intrapersonální) Nejlépe využít svého reprezentativního systému k urychlení učení nových schopností nebo využít příležitosti dozvědět se více o tématech, vaše více inteligence a váš reprezentativní systém.

Naučte se spravovat své emoce , žádný talent vám nebude sloužit, pokud budete trpět emočním únosem, převládá apatie a lenost.

Před jakoukoli obtížností, rozvíjet své talenty, dát jako cíl myslet méně tři řešení jak dosáhnout , dát svůj talent do testu.

Rozvíjení svého talentu není věcí dneška, musíte být konzistentní, abyste dosáhli cílů, které jste nastavili pro sebe. Pokud se chcete dostat tam, kde jste byli, udělejte to, co jste nikdy neudělali. Je velmi důležité se setkat s lidmi, se kterými sdílíte zájmy. Socializujte a shromažďujte veškerou podporu, kterou můžete!

Několik dalších tipů, jak zlepšit naše nadání

"Je jen malá část vesmíru, s jistotou budete vědět, že to může být vylepšeno, a ty jsi ty."

-Aldous Huxley

Nemůžeme si vybrat okolnosti, které se nás dotkly , ale můžeme zvolit způsob, jakým na ně reagujeme a přizpůsobíme emocí, které cítíme, abychom zmírnili jejich negativní dopad.

Nemůžete změnit problém ve stejném prostředí, ve kterém byl generován , Někdy musíte změnit změnu o 180 stupňů.

Chování není vědomé, nemohou být změněny .

Pokud nebudeme schopni čelit našim emocím, nebudeme se moci vyvíjet naše nadání

Ovládáme-li naše emoce, toto činí naše více inteligence efektivnější a pomáhá nám rozvíjet svůj talent v plném rozsahu.

Astronaut José Hernández říká: "vytrvalost nestačí, musíte být efektivní" , Vytrvalost je účinná, když je doprovázena sebeuvědoměním, zaměřením a pozitivním postojem, "říká Marianne Blancasová, konzultantka pro lidské zdroje a výkonný trenér.