Innergroup bias: co je to favoritism a jak to vypadá

Duben 26, 2024

Studie týkající se zkreslení endogroupu nám umožnily vysvětlit, proč a za jakých okolností členové skupiny mají tendenci k pozitivnější hodnotě samotné skupiny (skupiny), na rozdíl od negativního hodnocení odlišné skupiny ( outgroup).

Dále budeme stručně přezkoumat koncepty endogrupy a outgroup a poté přezkoumáme některé teorie, které sociální psychologie vysvětlila fenomén, který známe jako zkreslení endogrupy .

Související článek: "Co je sociální psychologie?"

Endogroup a outgroup: stručná definice

Je velmi časté slyšet, že lidé jsou sociální bytosti, ale co tím myslíme tímto výrazem? Obvykle se odvoláváme na naše procesy identifikace a budování osobnosti souvisí s odkazy, které zřizujeme s jinými lidmi.

Tyto vazby mají například podobu pravidel chování, rolí, náklonností, soupeření, mezi ostatními prvky. Nejen to, ale tyto prvky nám umožňují rozpoznat sami sebe jako kompetentní členy sociální skupiny (tj. Jako lidi, kteří jsou její součástí). Současně, dovolte nám rozlišovat s ostatními členy , a tak si myslet na sebe jako na jedinečné charakteristiky.

Ten, s nímž se poznáváme a na který se cítíme kompetentní členy, je to, o čem víme jako endogroup ("endo" znamená "uvnitř"). Ale aby skupina rozpoznala a identifikovala se jako taková, je nutné stanovit rozdíl (který může být komplementární nebo antagonistický) vůči ostatním skupinám. Druhá je to, co známe jako outgroup ("exo" znamená "out of"). Pak je to v rámci mezisegionálních vztahů velká část našeho psychologického a společenského vývoje vzniká .

Možná vás zajímá: "Stereotypy, předsudky a diskriminace: proč bychom se neměli předjímat?"

Předpojatost ve skupině

Předpojatost ve skupině (nebo předpojatost ve skupině) se také nazývá favorizmus endogruby. Jak naznačuje toto příjmení, je tendence pozitivně zvýhodňovat nebo pozitivně hodnotit chování, postoje nebo preference členů endogrupu ve srovnání s těmi, které se vyskytují v outgroupu. Jedná se o vytvoření favoritismu vůči členům endogrupu , ačkoli to znamená poškození charakteristik outgroup.

Jak je snadné si představit, může to mít významný dopad na diskriminační postoje a chování, tedy na psychosociální odmítnutí vůči outgroupu. A naopak odhad nebo nadhodnocení skupiny. Ale ne nutně: vysvětlit to, některé teorie sociální psychologie rozlišovaly mezi "předsudky ve skupině" a "out-group negativity", kde se druhá výslovně týká výkonu násilí a diskriminace skupiny ve vztahu k outgroup ,

Ačkoli jsou příbuzné, jsou to různé jevy, které musí dělat mocenské vztahy a většinově-menšinové kategorie, které jsou založeny mezi endogrupem a outgroup.

Abychom vysvětlili, proč k tomu dojde, se sociální psychologie uchýlila ke studiu meziskupinových vztahů kategorizace ve formování identity. Jinými slovy, bylo nutné studovat, jak se identita vytváří vytvořením řady kategorií, ve kterých se podílejí jak kognitivní základy, tak vazby mezi členy různých skupin.

Proč se to děje? Vysvětlení sociální psychologie

Existuje řada teoretických návrhů, které vysvětlují sociální psychologie proč členové skupiny mají tendenci oceňovat svou vlastní skupinu pozitivněji ; a jak řekl, že ocenění souvisí s negativním hodnocením druhé skupiny.

Dále budeme stručně vysvětlit některé teorie, které vysvětlily předpojatost endogroupu.

Teorie sociální identity a sebepojetí

Britský psycholog Henry Tajfel vyvinul v padesátých letech významné studie kategorického vnímání. Mimo jiné analyzoval účinky kategorizace na diskriminační chování. Později, v desetiletí sedmdesátých let, Turner a Brown přeformulovali tyto studie a nakonec vyvinuli Teorii sociální identity a teorie sebe-kategorizace sebe.

Velmi širokým způsobem to, co udělali, bylo navrhnout, aby vytvořili identitu, Je nutné, aby proces kategorizace probíhal u určitých kognitivních komponent , Jinými slovy, mnohé prvky, které definují naši identitu, mají společné s různými skupinami a sociálními kategoriemi.Z tohoto důvodu je vlastní pojetí (obraz, který máme o sobě) konstruován prostřednictvím sociální identity, která se vždy vztahuje k kategoriím a rolím.

Takto se koncepce a sebeúcta konsolidují prostřednictvím identifikace se sociálními skupinami; se kterými jsou odrazem norem a postupů, které se očekávají v určité skupině. V tomto smyslu se předpojatost ve skupině objevuje jako způsob, jak udržet sebevědomí prostřednictvím zintenzivnění rozdílů mezi skupinou a outgroup (což je známo jako akcentační princip); pro to je nutná identifikace se sociální skupinou a také srovnání s ostatními.

Teorie konfliktů a konkurence

Prostřednictvím Experimentu s jeskynními jeskyněmi , Muzafer a Carolyn Sherif ukázali, že kontext konkurenceschopnosti podporuje zvýšení nepřátelství endogrubu před výstupní skupinou.

Naproti tomu prostředí, kde převažují úkoly, které vyžadují vzájemnou závislost, a kde členové různých skupin sledují společné cíle, může takové nepřátelství snížit. Podle jejich výzkumu vycházejí ze zaujatosti ve skupině a negativních postojů k outgroupu, když členové skupiny musí soutěžit s omezenými zdroji .

Možná vás zajímá: "Experiment v jeskyni jeskyně: vytváření konfliktů z ničemu"

Teorie výjimky pro skupinu

Přestože předpojatost ve skupině se konkrétně týká zvýhodnění endogrupu na úkor exgroupu, multikulturní studie nabízejí také vysvětlení o opačném fenoménu.

To znamená, že když členové skupiny inklinují dražší oceňovat členy samotné skupiny a ne členy skupiny. To se děje zvláště kdy endogrup patří společenské menšině , Některé výzkumy také naznačují, že lidé patřičně k více kolektivistickým kulturám mají tendenci posuzovat svou vlastní skupinu méně příznivě než skupina mimo (i když oceňují své členy individuálně pozitivním způsobem); a lidé z více individualistických kultur se kvalifikují endogrupy pozitivněji a negativněji ke každému členovi.

Bibliografické odkazy:

Scandroglio, B., López, J.S. a Sebastián, C. (2008). Teorie sociální identity: kritická syntéza jeho základů, důkazů a kontroverzí, 21 (1): 80-89.
Betancor, V., Leyens J-P., Rodriguez, A. a Quiles, M. (2003). Diferenciální přidělení endogroupu a outgroup dimenzí morálky a efektivity: indikátor zvýhodňování v rámci skupiny. Psicothema, 15 (3): 407-413.
Tejada, A., García C. a Navas, M. (2003). Inter-etnický test diagnózy ve skupině: studie spolehlivosti a důkazy o platnosti. Psicothema, 15 (1): 101-108.