4 neproduktivní typy osobností podle Ericha Fromma
Od psychologie se objevilo mnoho návrhů pro klasifikaci typů osobnosti.
Někteří, kteří mají více vědeckého souhlasu, jiní, kteří mají za touto kontrastu s realitou kreativnější práci, kritéria používaná k nalezení různých typů lidí se tak značně liší, že systémy osobnosti mohou být vytvořeny tak, aby pokryly prakticky jakoukoli potřebu.
Příkladem je teorie čtyři typy neproduktivní osobnosti vymyslel Erich Fromm .
Doporučujeme: "Erich Fromm: biografie humanistického psychoanalytika"
Produktivita podle Erich Fromm
Jako jeden z průkopníků humanistické filosofie aplikované na psychologii Erich Fromm věřil, že osobní rozvoj spočívá v úsilí o získání vlastní autonomie a současně vytváření vazeb s jinými a jejich životními projekty. Takže, skutečná produktivita se objevuje pouze tehdy, když spojujeme úkoly, které provádíme, s dobytím vlastní svobody .
To znamená, že se rodí od okamžiku, kdy přijmeme upřímný závazek s cíli, které je třeba dosáhnout, skutečnost, která se děje pouze tehdy, když má tento cíl smysl, který se vztahuje k našemu vlastnímu růstu.
Z toho vyplývá například to, že produktivita pro společnost Fromm je mnohem víc než jednoduchý výkon nejvyššího množství práce v minimálním možném čase, ale že Musí dělat víc, jakým způsobem přijímáme určité úkoly, abychom je začlenili do vlastní filozofie života .
Neproduktivní typy osobnosti
Počínaje tímto konceptem produktivity, Erich Fromm popsal některé typy osobností, které nazval neproduktivní , Dává jim toto označení, protože jako osobnostní typy umisťují lidské bytosti do komfortní situace, ve které je velmi snadné se vyhnout odpovědnosti a neurčitě posílit dosažení cílů týkajících se osobního rozvoje a dobytí vlastní autonomie.
Tyto typy osobností vykazují charakteristiky, které jsou považovány za pozitivní, nicméně, nejsou charakterizovány pouze tím, že jsou nežádoucí , Erich Fromm se nestydil s vyjádřením protikladů zakotvených v různých způsobech života, a proto také identifikoval některé pozitivní vlastnosti v každém z těchto aspektů osobnosti.
Proto, jestliže tyto osobnostní formy si zaslouží být označeny jako "neproduktivní", je to proto, že některé jejich negativní charakteristiky nás činí náchylné k tomu, že spadnou do nežádoucí dynamiky práce.
Související článek: "10 omluv, které neproduktivní lidé vždy používají"Neproduktivní typy osobností jsou následující .
1. Obchodník
Lidé obchodního typu převádějí svou filozofii života na prodej vlastního obrazu , Zaměřují se na sociální dimenzi díky estetice a sociální úrovni, která odráží jejich způsob mluvení, oblékání, chůze atd. Oni se stávají značkou, která musí být prodána prostřednictvím vlastní propagační kampaně, která trvá celý život.
Tento typ osobnosti je neproduktivní, protože většina jeho práce je zaměřena jednoduše na spekulujte s hodnotou spojenou s vaším obrázkem .
Tyto typy lidí však mají také žádoucí vlastnosti, jako je motivace a schopnost nasměrovat své úsilí na dlouhodobé projekty.
2. Provozovatel
Lidé definovaní tímto typem osobnosti mají podle Fromma, sklony k tomu, aby používali dobrou část věcí, které najdou , bez ohledu na to, kdo je vyrobil nebo komu patří. To znamená, že nemají velký význam při získávání toho, co využívají k dosažení svých krátkodobých cílů.
Přestože tato charakteristika je negativní, vykazují také žádoucí vlastnosti, jako je sebevědomí, samokriteria a iniciativa.
3. Vnímavý
Lidé, kteří projevují typ vnímavé osobnosti, by podle Ericha Fromma byli charakterizováni mají dobrou schopnost přijímat a mají tendenci se bezvýhradně věnovat svým úkolům , Nicméně mají také tendenci být pasivní a konformní, stejně jako raději utíkají před konflikty a konfrontací myšlenek.
Ukazují snadnost legitimizace současného stavu věcí, ať jsou škodlivé a nespravedlivé, a mohou také přeměnit pracovní týmy na zvukovou tabuli, ve které jsou nápady vůdce vždy přijímány se souhlasem, i když jsou nesmírně špatné.
4. Akumulátor
Akumulační lidé jsou náchylní k materialistické mentalitě ve kterém jsou i lidé kolem nás (přátelé, rodina atd.) považováni za zdroje v sobě.To je důvod, proč jednotlivci definovaní tímto typem osobnosti hodnotí velmi "vlastnictví" dobře umístěných přátel sociálně a ekonomicky a akumulují tento typ aktiv, aby se jejich hodnota stala jejich.
Pozitivní stránka tohoto druhu lidí spočívá v tom, že jsou velmi zaměřena na dosažení cílů a dosažení jasných výsledků, a to kromě toho, aby se zabránilo zbytečným výdajům zdrojů.
Aplikace do společnosti a organizací
Tato část teorie Ericha Fromma může být aplikována na velké množství organizací a pracovních týmů od té doby se odkazuje na aspekty osobnosti, které mohou být přítomny u odborníků jakékoliv oblasti .
Nicméně, abychom plně pochopili způsob, jakým Fromm pochopil povahu těchto rysů, je dobré se ponořit do práce tohoto autora, protože filozofické a psychoanalytické pozadí tohoto autora ztěžuje oddělení této části jeho myšlenek od všechno jeho teoretické dědictví.
