yes, therapy helps!

Organizace, lidské zdroje a marketing


10 důvodů, proč bychom měli pracovat 6 hodin denně, podle vědy - organizace, lidské zdroje a marketing

Existuje intenzivní debata o tom, zda je lepší pracovat 6 hodin denně nebo 8 ve většině firem, Zatímco některé společnosti nesouhlasí, jiné uplatňují politiky, které mají za cíl zkrátit dobu...

10 tipů, které vám pomohou uzavřít jednání příznivě - organizace, lidské zdroje a marketing

Ať už v práci (například v obchodním oddělení), u našeho partnera nebo v jiných situacích našeho každodenního života, všichni musíme vyjednávat v určitém okamžiku našeho života, protože jsme...

5 rozdílů mezi skupinou a týmem - organizace, lidské zdroje a marketing

Když pracujeme spolu ruku v ruce s jinými lidmi, dynamika mezi pracovníky je rozdílná. Přestože věnujeme stejnou dobu, stejné materiálové zdroje a personál s dostatečnou úrovní výcviku, skutečnost,...

Yerkes-Dodsonovo právo: vztah mezi stresem a výkonem - organizace, lidské zdroje a marketing

Mnoho lidí má pocit, že se jejich výkon zlepšuje, když se cítí pod tlakem. Například je pravděpodobné, že jste vícekrát překvapeni snadností, se kterou jste se podařilo zapamatovat si učební osnovu...

7 klíčů psychologie aplikované na marketing a reklamu - organizace, lidské zdroje a marketing

Psychologie je disciplína, která se uplatňuje v mnoha oblastech: sport, školy nebo firmy.V tomto posledním kontextu najdeme psychologii aplikovanou na marketing, což je klíčové pro pochopení toho,...

Jak čelit odmítnutí práce, v 10 klíčích - organizace, lidské zdroje a marketing

Jedním z nejtěžších a nejsmutnějších okamžiků našeho života je, když nás odvedeme z práce. Nezaměstnanost může být komplikované, protože nás může ekonomicky destabilizovat, ale také přináší...

11 nejlepších aplikací pro nalezení a získání zaměstnání - organizace, lidské zdroje a marketing

Všichni jsme museli hledat práci v určitém okamžiku našeho života, a protože před několika lety se tradiční metody daly přednost novým způsobům, jak to dělat. Mnoho společností hledá kandidáty...

Sedm funkcí a rolí firemních psychologů - organizace, lidské zdroje a marketing

Psychologie je disciplína, která vzbuzuje velký zájem o přítomnost; Nicméně, mnoho lidí spojuje postavu psychologa s klinickým nastavením.Profesionálové v psychologii mohou vykonávat svou práci v...

Koučování pro firmy: co to je a jaké jsou jeho výhody? - organizace, lidské zdroje a marketing

V posledních dvou desetiletích je metodika, která má za cíl maximalizovat profesionální a osobní rozvoj, velmi módní. Jedná se o koučování, které ovlivňuje transformaci lidí a vytváří změny v...

8 následků nadměrné práce: fyzické a psychické problémy - organizace, lidské zdroje a marketing

Práce je nutná jak pro zajištění formy živobytí, tak pro rozvoj dobrého sebevědomí; Když se cítíme užitečné, učíme se věřit v sebe. Nicméně, jako každý zvyk, přepracování může poškodit naše fyzické a...